第444章 三代帝師：正式彙報

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演員的選擇畢竟屬於靠後的部分，當下要面對的主要任務還是說服公司接受三代帝師作為影后視後養成計劃的主要專案。所以，蘇溪和冠冠只是大概提及了一下一些演員的最優選擇，就暫時分開，靜靜等著公司的研討會。

在第一次見面之後，蘇溪和冠冠又就著一些小細節探討了幾次，順便充分徵求了周圍人的意見，在原本的基礎上稍微修正了一下，才形成了這版比較完善的彙報。研討會的時間制定在週一的上午九點鐘，蘇溪和冠冠作為主要彙報人，提前一個小時到場除錯裝置，康理和安佳佳也是早早到了，一起為接下來的研討會準備。

等八點四十的時候，就有參與研討會的相關人員一一到場。除了幾個專案的主要負責人之外，還附帶了各個小部門的相關領導，比如版權收購，宣發等部門，方便在透過策劃之後，大家可以無縫銜接到下一個工作階段。

最後到場的是金玲，這個早早對蘇溪好感值很高的金牌經紀人，按照系統顯示，金玲是目前為止在系統綜合評級之中僅次於童雪的紅色競賽和橙色研究天賦的一位人才，擁有兩個橙色標籤：經紀人與統籌。

實際上，在蘇溪上大學這段時間，光夢一個重要的人事調動就是給了金牌經紀人金玲一小部分股份激勵，同時允許對方擔任製片職位，綜合統籌完成電視劇或者電影，並在其中獲得不低的抽成。這就是光夢對於金玲實力的認可，在公司的政策下，金玲的收入是能夠翻上幾番的。

而金玲，並沒有辜負公司的信任，她充分利用起了金牌經紀人時期積累的各種人脈資源，同時，從底層做起的經歷給了她許多非藝人資源，從優秀攝影到優秀化妝師，她都認識了不少。這樣，將手上的各個資源統籌起來，就能高效的建立一個便於執行的劇組。所以，她的統籌工作也十分順利，現在更是直接接手了蘇溪的影后視後養成計劃，成為這個計劃的指定製片人。

除了金玲之外，在座的還有一部分公司的重要機構，包括招商，財務等各個部門。在之後的時間之中，他們可能都會針對自己的專案提出問題，以便公司對於專案的綜合考核。

“好，九點，會議開始。首先，請主創團隊之中的主編劇冠冠，以及主演蘇溪對於提案的專案進行系統闡述。”

在此之前，冠冠經歷過不少類似會議，因此就輕車熟路的起身，進行今天的彙報：“各位領導們，同事們，大家好，我今天的彙報將會從以下幾個角度來闡述，為什麼三代帝師應該作為蘇溪的影后視後養成計劃的首選。首先，我們應該可以達成一個共識：這個專案，是為了將蘇溪推上影后視後的位置，達到真正的一線，名聲和人氣的雙一線。”

“所以，我個人認為，比起當下的市場趨勢，或者什麼劇情最好賣，我覺得最重要的應該是，蘇溪應該透過這部劇確定一個什麼樣的熒幕形象，立一個什麼樣的人設。比起跟隨大熱趨勢，出一部高熱度劇，流量卻變現不到蘇溪本人身上，我們更應該選擇一個高度契合的劇本。”

“抓住重點之後，我在網上以蘇溪為關鍵詞，綜合了多個社交平臺發言，來檢視蘇溪本人關聯的相關標籤。接下來，我將會把這些標籤以及出現頻率一一對應，呈現出來，以確定蘇溪現在在粉絲心中的人設。”

冠冠說著，按動遙控，就直接到了下一張PPT。冠冠先是列舉了某博，某信等一些社交軟體作為資料來源，接著在下面就呈現了蘇溪的相關人設，目前為止關聯程度最高的分別是：學霸，高智商，物理。很顯然，蘇溪的學霸人設立的十分穩。

至於與影視角色相關的標籤，則是出現在比較靠後的位置，分別是清醒女主，對抗命運這種詞條。很顯然，蘇溪現在的定位，距離普適的女明星定位為蘿莉或者御姐兩個大類，相距甚遠。

“蘇溪目前為止出圈的角色，先不看配角李婉，作為主角的何欣，以及提名最佳女配的何花，都是清醒角色。所以，蘇溪的賽道相當於是在高智商，清醒，對抗命運上。這個時候她再去飾演一些偶像劇，或者批皮為偶像劇的各種古裝劇，職場劇，就是放棄了自己的特質，去擠一條並不擅長的賽道。”

“與其如此，不如將蘇溪現在更加特型化，強調這種高智商人設，更加有針對性的吸引粉絲，也更加有針對性的吸引圈中資源。”

在圈子裡，男女明星比較普遍的兩個發展方向就是特型演員或者六邊形演員。這兩者各自有各自的優勢，選擇哪種更合適完全取決於演員自身的情況。

比如在之前的緝毒英雄劇組之中，林姐的飾演者的發