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眼看大家都聲討得差不多了,江瑤跳出來道:“依我看,公司還是不能太過依賴一個導演,一個人精力和能力都有限,挑演員、挑劇本也帶個人偏好,但觀眾的口味是多樣且變化的。”

如果是邵導這事之前,江瑤說這番話,邵家的人一定不會搭理她,甚至還會出口冷嘲熱諷幾句。

但現在,在看到邵正榮一人獨大,損害了大家的利益後,在座的人都覺得江瑤這話非常有道理。

“不錯,前幾年觀眾喜歡霍元甲、陳真這樣的武打片,不少電影公司都相繼模仿,一窩蜂的全是武打片,觀眾看多了也膩,邵氏作為行業的風向標,是時候拍點別的題材,不能一味只拍武打片。”

“有道理,武打片的目標受眾還是以男性觀眾為主,但女性觀眾也是一個龐大群體。像韓國和新加坡,他們近幾年開始拍家庭倫理劇,非常受女觀眾喜歡。我們邵氏也要與時俱進吶。”

“是呀,隔壁日本的恐怖片也很受歡迎,這個題材也可以拍拍。”

“我同意,邵氏不管是電影還是電視劇的風格都應該要多元化,邵導最擅長拍武打片,其他風格的片子就交給其他擅長的導演。”

話題到這,立刻就有人順勢提出:“那就得多招幾個導演,最好每個導演風格不同,這樣就能滿足觀眾多元化的需求。”

“對,多招幾個導演,明年那些沒用的女演員就別續約了,以後的演員都按專案來簽約,專案結束合約也結束。”

這就是要開始分邵正榮的權了。

偏偏他公費包養女演員的事剛被揭穿,這個時候再跳出來反對,不管說得多有道理,大家都會覺得是他害怕被分權才這麼說。

所以他只能眼睜睜看著自己手上的權利被一點點分出去。

而害得他承受這一切的人——

他雙手緊抓著座椅扶手,臉色黢黑如炭,陰沉的眼神射向對面的江瑤。

江瑤悠哉遊哉地靠在座椅背,接收到對面射來的寒光,紅唇勾起一抹弧度,怎麼看怎麼像在幸災樂禍。

邵正榮當然讀懂了她的神情,氣得簡直想跳起來給她兩個大耳光,但在看見她身後站著的兩個強壯兇橫的保鏢時,他又不得不狠狠壓下心口翻湧的恨意。

現在會議的話題已經進行到大家都同意要多招幾個導演了。

只是好導演是稀缺人才,一部電影或者電視劇的投資成本很高,導演是靈魂人物,如果導演不行,拍出來的劇不行,那最後投資就會打水漂。

所以討論又陷入了僵局。

看著大家一臉愁容,邵正榮剛壓下去的氣焰立馬又漲了起來。

他皮笑肉不笑地甩出一句話:“你們要多招幾個導演我沒意見,你們開心就好。到時候電影不賣座我可不背鍋。”

這話精準的戳進各位董事的心窩子,是呀,到時候導演不行,拍出來的劇也不行,投資打了水漂,誰來背鍋?

可不就是當初他們這些提出要多招導演的人麼?

想到這,更是沒人敢多說話了。

江瑤自然知道這些人心裡在想什麼,她坐直身子,不緊不慢地開口:“馬上就招到合適的導演的確很難,但公司改革是勢在必行,我倒是有個方案。”

“什麼方案?”

“江小姐不妨說出來聽聽。”

一聽到她有解決方案,各位董事迫不及待地追問。

江瑤道:“大家把眼光放長遠一些,與其煩惱怎麼挑導演,不如公司建立自己的人才儲備庫。比如創辦演藝培訓班,找經驗豐富的演員和導演擔任老師,再挑選一些有一定基礎的學員進行專門培訓,一年的時間讓他們結業上崗。”

“像邵導就可以當拍攝課的老師,教學員怎麼拍好武打片,擅長拍家庭倫理片的導演就可以教學員怎麼把倫理片拍好,這樣所有學員都能全面發展,培養綜合人才。”

“最關鍵的是,這些人都是邵氏未來的人才儲備,結業後直接進入邵氏工作,這樣大家就不用煩惱去哪裡招聘適合的導演。”

更不用擔心拍出來不賣座誰背鍋,因為這個學員是邵氏自己培養出來的,當然是大家一起背。

當然這個話江瑤沒說。

可在座的都是人精,哪個想不明白?

果然,有董事激動地一拍桌子,誇地站起來:“這個方案好!解決了我們長期人才短缺的問題,而且也符合我們要多元化發展的需求!”

“對對對!這個辦法太好了!投入成本也不高,咱

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