第120章 動盪的徐氏

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江城，中心大廈。

在徐塵看不到的地方，徐家的內訌也已經進入到了僵持的階段。

徐家所屬的徐氏集團，早已亂成了一鍋粥。

在策劃部的辦公室裡，一位西裝筆挺的中年人，急不可耐，“你這是什麼意思，我們組做的策劃案，有問題嗎，憑什麼你不同意透過？”

在他的對面，同樣是一名西裝筆挺的中年人，不過，神態看起來卻是悠然自得得多。

“我也沒說不同意啊，只是我覺得有些細節還可以做得更完善一些，要不，你讓你的組員再改改？”中年人坐在位置上，慢條斯理，甚至還有閒情逸致喝咖啡。

站著的中年人簡直氣壞了：“這份策劃案，下午就要送出去，你告訴我，怎麼改，哪裡還有時間改？”

“你不能把氣撒在我頭上吧，策劃案不夠完善就是不夠完善，我能有什麼辦法，我也只是打工的。”坐著的中年人擺出一副死豬不怕開水燙的姿態。

站著的中年人只覺得他不可理喻，拿起策劃案就準備走：“老子不管你同不同意，這份策劃案必須送出去。”

“慢著。”

坐著的中年人一手按住桌上的策劃案：“你不知道公司現在是實行雙重責任制嗎，得我倆都同意才能發出去，你該不會是想違規吧？”

“你踏馬？”

站著的中年人氣得只能乾瞪眼。

沒辦法，誰讓公司那個狗屁雙重責任制壓在頭上呢。

一開始，得知要落實這個雙重責任制的時候，他還以為自己即將迎來事業上的春天。

畢竟，以他的職務，以前根本沒機會參加任何的決策。

頂多也就是參與一下討論，真正的決策權，永遠都掌握在眼前這個上司手裡。

俗話說得好，官大一級壓死人，雖然他只壓了自己半級，但那也是頂頭上司。

好不容易迎來翻身做主人的機會，他表現得比任何人都要積極，甚至還覺得以自己的能力，絕對能夠勝過眼前這個上司。

但很快，他就發現，味道好像不對了。

決策是參加決策，但問題是，他參與的決策，對方沒一條是同意的。

就好像是在故意使絆子一樣。

後來，他也嘗試過反抗，同樣否定對方的決策。

可是，人家壓根就不在乎。

決策被否定之後，一句話也不多說，直接就回辦公室喝起了咖啡。

人比人，氣死人啊。

他是著急做出成績的那一個，但是人家卻穩坐釣魚臺，一點也不擔心。

工資照樣拿，咖啡照樣喝，一點也不擔心。

劇本怎麼就突然不對勁了呢？

正常來說，應該是他分走對方一部分的權力，然後達到一個雙方制衡的狀態。

可結果畫風突變，對方直接來橫的，絲毫不管業務的死活，大有一副要拉著所有人一起陪葬的味道。

真不知道這傢伙的腦子是怎麼想的，難道他就不擔心被開除嗎？

不對！

這人表情忽然變得微妙。

這要是說開除的話，第一個先開除的人應該是自己才是。

他是正的，自己只是一個副的。

要說投訴他，自己身上也不乾淨啊。

感覺怎麼處理，都是死局。

也不知道是哪個傢伙提出來的規定，還不如跟以前一樣，老老實實幹活。

至於爭權奪利的時候，雖然有這個心思，但是，操作起來實在是太難了。

自己只想老老實實打工啊。

類似的場景，在徐氏集團裡隨處可見，每個部門都不能倖免。

對此，有人歡喜有人愁。

歡喜的自然是這一切的始作俑者徐靜了。

現在的她，清閒得很，每天按時上班打卡，按時下班打卡，有什麼需要決策的事情就直接拉上董事會一起商量。

說是商量，其實就是去做做樣子，等他們討論的差不多的時候，她再來一個不同意，直接卡死，然後也不廢話，撂挑子走人。

那些股東心裡那叫一個氣，但偏偏又奈何不了徐靜。

因為徐靜每次都能用規則內的理由把他們的決策給否定掉。

他們根本反駁不了。

也是從這個時候開始，他們才意識到，徐靜的能力，早已經凌駕於他們這群老傢伙之上。

爭權奪利這一套，對她壓根就