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“一定要做是嗎？”

“對！”紀冠城回答得很堅決。導師不忍自己的愛徒初入職場就遭遇挫折坎坷，便為他聯絡了在相關領域有所建樹的學者好友。紀冠城大為感動，週末拎著買好的酒菜去了導師家上門拜謝。

虧他的好人緣，在各方人馬幫忙的情況下，進度在一點一點推進。

他自己寫了一個實驗模型，卻總是遇到資料分佈不一致的問題。同事們七嘴八舌提了很多建議，他恨不能一天有二十五個小時去消化這些陌生領域的知識。

其實，解決問題最好的辦法是去直接找出問題的人。紀冠城將自己現在所遇到的困難全部拆分成一個一個細碎的點，然後拿到課後向欒彰提問。欒彰一聽便知道紀冠城在搞什麼鬼，繞著彎子講了半天處理底層視覺任務的含糊細節之後突然問紀冠城：“我交給你的工作，現在還要我來解答，你是想讓我幫你完成嗎？”

“沒有，我不是這個意思。”紀冠城只好說，“我是真的有地方不明白，欒老師。”

這個稱呼聽上去有些賣乖，可紀冠城一向態度真誠，不是那種撒嬌耍寶的型別。欒彰只好嘆氣說：“給你五分鐘，把你的想法講明白。”

紀冠城終於等到了機會，好好地輸出了一頓。其中的一些奇怪想法不禁叫欒彰停下來側目，紀冠城疑惑地問：“怎麼了？我是錯得很離譜嗎？”

“沒有。”欒彰莞爾，“繼續講。”

紀冠城眉飛色舞講個不停，兩人已快走到工位，五分鐘也過去了很久。欒彰在聽完紀冠城設想的方案之後沒有經過任何思考便對紀冠城說：“那你就嘗試這麼做吧。”

“真的嗎？萬一結果不理想……”

“那我問你，明明是不擅長的領域，你當初為什麼不直接拒絕說自己做不了？”

“擅長也是從不擅長轉化來的，我可以學，總有解決問題的辦法。”

“自信需要實力來支撐，難道你沒想過也許失敗才是你應該學會接受的嗎？就按照你說的去做吧，如果不幸搞砸了的話……”笑意爬上欒彰的臉龐，這次顯得很不善良，“最壞的結果無非就是你滾蛋走人，這個代價還算可以承受吧？”

紀冠城沒有正面回答欒彰，眼睛裡滿是不服輸的神態，搞得欒彰不由得有些好奇這小子到底有什麼本事。

又是幾天不分晝夜的攻堅過去了，一個平靜的傍晚，紀冠城忽然從椅子上跳起來，大叫一聲：“我想到了！”

眾人被他下了一跳，紛紛圍過來看紀冠城的成果，繼而拍手稱讚。謝爾比還為紀冠城播放了一曲《we are the chapions》。

“恭喜恭喜！”謝爾比掃了一眼紀冠城的文件，讚賞紀冠城的鑽研精神，“弄得不錯嘛！終於可以跟彰sir交差了！”

紀冠城欣喜之餘反應過來：“為什麼叫他彰sir？”

他們都管欒彰叫“彰sir”，起因不可考，謝爾比也不太清楚，他只知道自己讓大家稱呼自己“謝爾比”是源自於《浴血黑幫》。

大家口中的欒彰就是個六邊形戰士。樣貌出眾，能力和成就不必多說，脾氣性格更是沒得挑。不論外界評價欒彰是多麼的“特立獨行”，但凡認識欒彰的人都會用諸如“溫柔體貼”“好相處”“善解人意”“情商高”這樣的詞來形容他。

欒彰那不經意間流露出來的懶散模樣能給人一種舒服而奇特的相處體驗，彷彿精神會跟著他一起放鬆下來。

紀冠城把大家的評價和自己的實際經驗結合起來總結出了一個結論——看來欒彰確實是個好人。

那麼自己就更應該加把勁，不能辜負欒彰，同時也要向欒彰證明自己。為此他能做的只有一件事。

卷！

身為跨學科研究組組長的謝爾比會在向欒彰彙報工作的時候談起這個上進努力又聰明的新人。他抱怨紀冠城卷得有些過頭，讓他們這些一貫無組織無紀律自由散漫成性的人感受到了莫大的壓力，現在的年輕人真是不得了。

欒彰能聽出來謝爾比言語之中流露出來的其實是對於紀冠城的欣賞，轉頭看向螢幕上紀冠城交給他的“作業”時竟也會認同謝爾比——紀冠城明知道自己無法最終真正的解決問題，可還是認真地把自己可以處理的部分全部做完了。

他大膽的把那些之前提到的注意力矩陣刪了一部分，繼而換成了常數矩陣，修改了數個對映路徑，反而提升了模型的效能，然後再去不斷嘗試最佳化泛化能力。那些實在無解的刁鑽內容，就老老實實地整理了資