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者相比,無論是經驗還是實際能力都存在差距。所以,現階段我們還是優先考慮高階異能者。”

“好的,就這樣決定了。至於其他人員,暫時先不做安排。”

經過深思熟慮後,我們決定任命張暮擔任部門經理一職。緊接著,我對葉楠說:“立刻將這些訊息傳送給每一個人,確保他們明日準時前來報到。”雖然我們九個人目前只是普通的接單員工,但我們並未因提前安排職位而搞特殊化。相反,我們始終堅信要靠自身努力去爭取那個理想的位置。

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待葉楠順利完成所有事務之後,便意味著今日的工作圓滿結束,可以直接下班回家了。其實,早在校園時期,我們就接觸過類似的簡訊傳送方式,當時所學的電腦知識對此有所涉及,而葉楠恰好擅長這方面的設計,因此能夠迅速處理妥當。

“好啦,收工!”儘管此刻的我們宛如義務勞動一般,免費替他人安排工作,甚至工作量遠超其他同事,但拿著與大家相同的薪水。然而,我深信終有一日,我們的付出定能得到應有的關注與回報。

此時在員工宿舍裡面。——

“唉,奇了怪了,我居然還是個部門經理,我想著怎麼樣也刀不到我頭上呢。”

“我也是,咱們這個宿舍絕了,怎麼有那麼多的高的職位?”

“那幾個小孩不會淨挑著高階異能者安排吧?”

“你那不廢話嗎?如果高階競爭者都沒有當上高階的職位,讓那些初級異能者當的話,他們幾個不得被罵死呀,再說了,告急能整那麼多,如果一個來一句都得把這幾個小孩弄崩潰。”

“我也是說了一句廢話了,我早該想到的呀,咱們公司高階那種算多的,總得是安排一些高的職位吧。”

“那幾個小孩其實說實話還是挺聰明的,並沒有因為關係好就把其他人弄上去。”

“不一定,萬一人家有高階異能者的關係呢。”

“早點睡吧,明天第1天干活,不能夠讓老闆失望呀。”

第二天早上——

“早上好啊,這麼早就來公司了?”

大家都在底下閒聊著。

昨天我們就已經在下班之前找人安排好了各個部門,也把6樓7樓收拾出來了,公司比較大,一層都能夠裝下500人,畢竟每一個人要的辦公區域都比較大。

“好了,大家都不要再坐著閒聊了,自己先看一看這周圍的環境,然後按照我們給你們發的職位去找到自己的工位,工位我們已經安排好啦,大家都積極一點開始上班吧。”

我推開門,走進房間,一眼便望見眾人正圍坐在一起閒聊著。他們似乎並沒有明確的目標或計劃,只是隨意地暢談著。這時,有人注意到了我的到來,開口問道:"嘿,好的陳翛,你是屬於哪個部門的呢?"

我微笑著回答道:"哦,我嘛,是負責接收委託任務的那個部門的。我打算從基層一步步做起,積累經驗。"

那人聽後,不禁讚賞道:"嗯,很不錯啊!你還蠻有雄心壯志的。"

在這兩天的相處中,大家都變得頗為熟絡。彼此之間已經相互瞭解,甚至連對方的名字也幾乎能叫出來了。這種氛圍讓人感覺十分融洽,彷彿我們已經成為了親密無間的朋友。

這時,有人提議道:"好啦,大夥們別再閒聊了,趕緊開始幹活兒吧!我還得上樓去檢視一下情況呢。"

"行,那你先去吧,我們馬上就準備投入工作。"其他人紛紛響應道。

對方朝我揮了揮手,表示道別。我點了點頭,轉身朝著樓上走去。畢竟,今天對於他們來說是真正意義上的第一天上班,而作為管理者的我,理應親臨現場指導。有些員工可能還對具體的工作流程不夠熟悉,需要我給予一定的幫助和引導。想到這裡,我加快了步伐。

當我走到樓上時,聽到有人喊道:"喲,陳翛,你來啦!"

我一進門就看到了一個熟人,張暮。

“是呀,你來任職了?”他嘴角微揚,眼神中透露出一絲好奇和期待。

“嗯,你在哪個部門?”我微笑著回應道,並順便打量起對方來,但見其衣著得體、氣宇軒昂,心想此人定非池中之物。

“害,我就是一個小員工,哪像您啊!都不值得一提。”他擺了擺手,故作謙遜地回答道。然而就在此時,一旁的張暮卻突然投來一道滿含深意的目光,似乎想要透過我看穿些什麼。

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