第八十二章 打破

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麼被留堂查課，從衛生間出去時已經天際泛白了呢？

但顧崢絕對是個好老師。

身上的水珠幹了，溢位明顯的汗水，他也不管她撒嬌嗔鬧，他的耐心，簡直令人髮指。

這種事，真的不能多想，連在夢裡，安雯都羞得身臨其境。

她後來想，他都那樣了，也沒和她最後一步。

他以前提過，她還沒畢業。

這種忍耐和尊重，在安雯心裡，等於愛她。

她覺得，他很愛她。

回滬城呆了幾天，安雯收到來自百嘉集團的任聘書，立刻北上。

上班第一天，依舊是按照公司流程辦理入職。

但對方的態度，簡直天壤之別。

因為這份區別對待，安雯分神了，不小心寫錯字。

她剛劃掉要重寫，hr眼疾手快遞來一張新表格：“安特助，我給你換一張。”

安雯僵硬地扯了扯嘴角：“謝謝。”

與安雯預想的不一樣，她的工作不算忙，難度也不大。

她不笨，在心裡感嘆自己怎麼會有個這麼優秀又體貼的男朋友呢？

當她把一堆工作解決完之後，她不臉紅地得出答案，肯定是因為她自己就很優秀。

顧崢對安雯也有常規工作之外的安排，比如，讓她繼續最佳化那份管理相關的企劃書。

安雯如魚得水的日子沒過幾天，在同顧崢出了一次差後，腦袋跟漿糊似的。

她才知道自己還有好多好多的不足。

在酒店休息時，她也翻看著會議記錄忙碌工作。

連男朋友都沒那麼大的吸引力了。

顧崢看安雯在工作方面忙得暈頭轉向，同床共枕也不欺負她，在她額頭吻一下，道晚安。

出差回北都之後，安雯做了專案整理，要分發給相關部門。

她打算在工作軟體中完成這項流程，可顧崢希望她，親自去各部門一趟。

安雯不懂顧崢的用意。

但她親自去了各部門，其中包括她以前也打過交道的部門後，她算是徹底見識了人性。

她把事情辦妥，語氣懨懨給顧崢交代一聲，剛要離開，被顧崢叫住。

他起身，牽著她，把她安置在自己的辦公椅上。

他低睨她：“怎麼樣？”

“什麼怎麼樣？”安雯一肚子火，為以前的自己委屈，說話酸溜溜，“我才知道，原來只有小職員才需要等，只有小職員才需要催促，只有小職員催促才會被罵！”

顧崢沒什麼情緒地扯了下嘴角：“領導難道不會被罵嗎？”

安雯張了張嘴，如鯁在喉，沒吐出一個字。

顧崢接著說：“領導上面還有領導。就像在百嘉，我，難道就不會被罵嗎？”

顧崢告訴安雯，管理者不一定是領導者，是否被領導者領導取決於追隨者的意願，所以管理者，只需要管理領導者就行。

任何合作，本質上就是建立一種利益關係。

龐大的公司，利益必然驅使人性，而自然規則就是弱肉強食，這是改變不了的。

最後，顧崢提醒安雯：“安雯，你將來是管理者，如果要走這條路，從現在開始，你的很多規則要被打破了。”

安雯看向顧崢，突然感覺身下的座椅冰冷堅硬，並不舒服。