第72章 收購

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會，同時召集材料商一起商議後續事宜。

八天的拉鋸戰，都是魏西一人與對面六人展開激烈的角逐，不說林雅妮和周稚，陳思佳看著魏西都眼神閃爍。

魏西邀請夏新電子高管等人一起共進晚宴，晚宴地點就設在雅頓至尊豪庭酒店。

魏西還邀請了尤為民以及上次他介紹的那幾位朋友，相識是緣，多個朋友多條路嘛。

胡東新也來參加晚宴了，是來和魏西告別的，自知不可能在新東家手下繼續幹活，自己率先提出辭職。

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魏西一身西裝革履，加上林雅妮一身白色禮服，一旁的周稚一身淡藍色小禮服，清新可人。

酒會上，魏西與楊成壽交流得最多，對方也是感慨，說現有管理團隊很給力的，只是時不待我，沒辦法扭轉局面。

還預祝魏西將夏新電子越做越大，魏西與他碰了一下，感謝他的祝福。

在尤為民為首的材料商這邊，魏西說等下週材料商大會開完，會給大家一個交代，夏新電子後續的發展，還需要大家的鼎力支援。

一眾高管那邊，魏西則說，夏新很需要他們，希望夏新在他們的努力下，爭取完成二次上市。

在和陳思佳碰杯喝酒時，陳思佳眼神閃爍的看著魏西，輕聲說要是自己單身，今晚怎麼也要鑽進魏西的被窩去，說他談判桌上舌戰群儒的風姿，太令人心動了。

十月二十四號，魏西委託的一家著名的會計師事務所一早入駐夏新電子，另一家律師事務所也進駐夏新電子，和陳思佳、林海兩人一起商酌相關合同事宜。

十月二十七號，夏新電子召開全體員工大會，員工大會上，魏西宣佈了新一任掌舵人，李志軍。

林雅妮的那個表哥也真是個人才，還真居然給他找到了李志軍。

魏西和李志軍通話時給他說了，五年的時間，若是李志軍無法迴天，歸還魏西給予的百分之五的股份，反之則再次獎勵百分之三的股份。

李志軍也是被魏西這個魄力給激到了，和魏西簽了對賭協議，完成夏新電子轉型，國內市場佔有率達到百分之三十。

魏西當時笑了笑，給他減到百分之二十即可，將來的智慧機時代，不再是現在的搬磚機時代了。

於是就有了李志軍立馬走馬上任的這一幕，還帶來了他的一部分團隊。

魏西在員工大會上宣佈，將採取股份分紅制度，公司將設立至少百分之二十的股份權益，用於獎勵有突出貢獻的員工。

隨後魏西召集現有高管，將魏西心中的藍圖說了出來，第一，推動夏新電子更名為小微手機。

第二推動手機智慧化轉型，小微手機的推出的第一款手機必須是智慧手機，爭取在明年能夠推出。

第三，推動手機軟體研發，同時確定使用谷歌安卓手機系統，研究院基於該系統完成最佳化，直到後續取而代之。

第四，小微手機研究院將獨立出來，由夏海東全權負責，只對董事會負責，服務於小微手機。

三個改革都與研究院有關，魏西給研究院定了個目標，五年內完成手機系統底層構架搭設，十年內完成手機晶片構建。

最後看向李志軍，說這一切都是要拿到市場手機銷售佔有率，有大量資金投入才能進行更多的研發。

而後面的供應商大會，李志軍宣佈將推出兩款智慧手機，小微手機將來將會採取招標的方式進行採購零部件，優先採購原有供應商材料。

這就意味著，未來若是材料商無法提供價優物美的構配件，將無法得到公司的訂單。

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