第347章 堅持八小時工作制

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“………………

同志們，“開展無產階級文化革命，就是為了促進人的思想革命化，帶動生產的發展。”

一個重要的要求，那就是“堅持八小時工作制，遵守勞動紀律，完成生產定額”；

同時還有 “保證產品的質量，力求高質量”。

因此，上面也給出了明確的時間規定，從明天開始，上班時間進行調整。

早上8點到12點，下午從1點半到5點半，嚴格在崗位上堅守8個小時。

從下個星期開始，嚴抓遲到早退，至於一些其他特殊部門，比如食堂，採購，相關領導以及責任人，嚴格把關上下班時間。

…………”

這會開的，白寶山脖子都坐麻了。

身邊的周嵐青還有花姐幾人，則是各個坐的端正，手裡拿著筆，刷刷的記錄著領導說的話，看看，什麼叫覺悟，這就是。

“同志們，“抓革命，促生產” 這不是簡單的一個口號，而是要切切實實落實下去的。

不但如此，還要“促工作，促戰備”更重要的不要忘了我們在這個基礎上還要狠抓革命。

各個階層都在積極備戰，我們工人階層，更不能掉鏈子，更好緊跟戰略部署奮勇前進。”

終於說完了，臺下嘩嘩的掌聲響成了一片。

這好口才，到了新時代，上臺就是妥妥的人生導師，還是不帶打草稿的。

午飯已經安排了，而且為此白寶山還讓人去了後面那條河裡拉網捕魚，逮了一條大鯉魚和一條和上次小點的黑魚。

足夠一屋子人好好的吃一頓的。

孜然羊肉，紅燜大蝦，蔥燒海參，小炒雞，糖醋里脊，…………一共九個菜，裝進三大深盤裡，，再來個白菇人參燉雞湯，至於水煮魚，也算是個湯了。

三盤菜涼份湯，拿捏的死死的。

至於拍黃瓜和涼拌豆腐，油炸花生米，這就不叫菜，叫添頭。

就算是算，也就是12菜2個湯，不然怎麼能凸顯出軋鋼廠對領導的重視呢。

就算你掰扯，你就說這是不是3盤菜吧，就是盤子大一點而已，十幾個人吃三盤菜，不大點誰夠吃的？

至於湯，一碗湯不夠喝，再加了一碗，這說的吧，領導們吃不飽，也得讓喝飽不是。

不過雖然有規定，可是依然喝多了點酒。

吃了這菜，才知道，什麼是美味。

可不是嘛？

孫師傅可是把大白菇焙乾，然後做成了調味品。

做菜往裡面撒一點，乖乖的，這可比什麼味精雞精鮮個二三十倍。

而且配方已經在白寶山兜裡了，以後只有自己可以培育大白菇，也就掌握了原材料，你用其他的香菇除錯，也最多調出比雞精的鮮度略顯一籌而已，也可以說不相上下。

這就是以後的十三香，甚至比什麼各大品牌的雞精都要牛逼的存在。

幾千億的專案，這不就在自己手裡了。

一切坐等春風來。

下午，喝了酒的領導，到了廠裡的招待室休息了一會，到了下午3點，各個精神抖擻的出現，在李懷德的帶領下，白寶山的陪同下，在廠裡各個車間都轉了一圈。

軋鋼廠的口號可不是白喊的，那是明眼就能看出行動來的。

隨行的領導，各個也都很高興，讓自己的秘書，把這一路看到的都記錄下來，回去整理一下，往上一交，他們的視察工作就算完成了。

吃也吃了，拿也拿了，當然話肯定會說的很漂亮，但是也得提點無舉輕重的小意見，沒有意見那才叫事故。

眾位領導這種行為已經做成了完美的藝術，不佩服都不行。

一群人一圈下來，時間到了下午4點半，和軋鋼廠的大小職務都親切的握了一下手，這才上車，然後一溜煙離去。

看樣子各個領導都非常的滿意。

李懷德又招呼眾人去了小會議，至於楊勝利幾人，從開始就是很尷尬的存在，被人擺在最後，就和一個小跟班一樣。

到了小會議室，眾人紛紛落座，老楊這才隨著眾人後面進來，只能坐到桌後面。

領導在的時候，臉上的那種假笑已經不復存在，滿臉寒氣的看著李懷德，然後時不時的掃幾眼白寶山。

白寶山能搭理他才怪，和李懷德兩人低著頭小聲說著什麼呢。

看著人都到了，李懷德主持，把上午領導說的綱領又給說了一遍。