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電影很快放完了，但骨幹們還沒有開完會議。
這個時候副指導員過來了。
“啊，電影看完了，大家有什麼感受啊，我們來講評一下，各個單位，每個單位上來一個人，來講一下感受。從一連開始。”
“報告！”
一連有好幾個人同時打了報告，但只能上去一個。
這個時候，誰最積極，誰就有機會發言，這是新兵的狀態。
“好，你來，你最快！”
副指導員說著。
“我是一連……今天看了電影，我有很多感受……”
吧啦吧啦，一連的新兵在上面說著看電影的五大感受，五大總結，非常健談。
把鄭凱心裡組織的語言說了一大半。
這讓鄭凱瞬間有點匪夷所思了，剛剛的鄭凱還在想著準備上去。上臺演講一下也是不錯的露臉的機會。
此刻的鄭凱有點猶豫了，立即開始重新組織語言。
“好，我們的新兵同志看電影很認真啊，也很有自己的見解，一連的新兵不錯，二連誰來說說。”
“報告。”
也是好幾個人打了報告，同樣也是上去一個人。
“大家好，我是來自二連的……今天看電影，我有那麼幾個感受……”
很牛，很健談，又是五大感受，五個總結，這麼一個電影，從開始到結束，這是要翻來覆去找不同點。
都在講著自己的感受，講著自己見解，自己的認識，怎麼就那麼多不同……
“二連的新兵也不錯，三連誰來。”
二連的新兵說完之後，到三連的時候。
靜！
安靜了幾秒！
這種情況很正常，不是說三連的新兵不如其他單位的新兵。
其實一部電影有多少內容，有多少感悟，認知差不多的人，想到的也基本差不多，前面的人說的七七八八了，再往後，大家已經沒有什麼可說的了。
“報告。”
一個扭捏的聲音響起。
“好，你來。”
三連的一個新兵，在上面講著，看電影的感受，是結結巴巴，語言組織是很稀拉的。
但能夠上臺臨時演講，也是很大的勇氣的。
似乎很倉促，講評也很簡單。
“好，挺不錯的，就是有點緊張了，好，機槍連誰來。”
副指導員簡單的點評，就換機槍連的新兵了。
這個時候，鄭凱似乎特別緊張，似乎下一個就是自己了。
這是一個原因，還有一個原因就是自己上臺能講出什麼？
自己剛剛組織的言辭好像都被講了，不知道自己接下來還有什麼可以講的。
到了機槍連的時候。
上去了一個新兵，講的很多都是前面的人講過的內容。
他自己也感受到了尷尬，就連他自己都說“我想到的都被前面的人說了。”
鄭凱在臺下，看著每一個人在臺上發表感受，內心卻是瘋狂的跳動著。
緊張。
怯場。
沒有自信或許就是這個樣子吧，害怕自己說不好，害怕自己被人嘲笑，更害怕自己冷場。
“炮連誰來。”
副指導員的聲音很大，只是現場更安靜了。
由於前面幾個單位的新兵，表現太過優秀，一連，二連的新兵在上面說了很多，三連，機槍連的新兵上臺已經很緊張了，已經找不到什麼可以說的了。
更別說我們炮連第五個單位了。
大家都沉默了，和三連、機槍連一樣，都很安靜，沒有誰主動積極的喊著報告。
“報告。”
鄭凱鼓起勇氣，猛吸一口氣，喊了一聲。
這個時候，鄭凱可以和大家一樣不喊報告，直接跟著大家一起結束今天的看電影。
但是鄭凱還是想上去鍛鍊一下自己。
雖然自己組織的語言都被前面的人說過了。
雖然前面的機槍連已經有失敗的案例，前面的人就是因為重複之前的話，導致自己組織的語言變成了笑柄。
而此刻對於鄭凱來說更是挑戰，鄭凱是最後一個上的，說什麼？
沒有什麼可說的了？
不！這就要看個人的認知了，不同的方面有不同的理解！
不同的理解就會產生不同觀點，不同的邏輯。
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