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到每個人,不要接受外界的任何採訪。如果有來採訪的,立刻報到總公司,不能擅自接待。”
“還有,這件事情,剛才咱們總公司班子研究了一下,要對上邊有個交待。所以決定會同立山市,開展一次全市的省級以上勞模的大走訪、大慰問活動。透過這個活動,讓大家尊重勞模、敬愛勞模,讓勞模精神在企業弘揚。”
當天的會議開了很晚,礦業公司辦公室孫主任根據總經理的指示,連夜起草了檔案。
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很長時間後,肖軍、王蕭蕭坐到了一起,例行沒事小聚的程式,不經意間又提到了這個話題。
“據說報道播出後第二天,總公司就派人找到了孟玉喜,瞭解到這些全國老勞模,退休早,退休待遇低,福利分房、調整工資,存在遺漏等問題,做出了給予補償的決定。補償也都到位了。”提起報道播出的後話,王蕭蕭說道。
“如果嚴格從法規角度來講。如果建樓不符合規定,不符合風景自然保護區的限制,即使是給勞模建樓也不能批。但是,這種打破常規的審批,又從另一個角度上肯定了社會對勞模精神的認可,對勞模的模範帶著作用的認可。而問題就出在,打破常規的結果,是勞模的名譽受到了傷害。”
“哎,後來礦業公司的石總經理沒有受到什麼影響吧?”肖軍接著問道。
“這個倒是沒有。也這正是其中的奧妙所在。”
“確切講,這樓一開啟始,就是要給處級領導幹部建的。申請了幾次,沒有建成。現在這種做法不光彩,但從另一個角度來說,這樓確實又建成了。”
“從不成,到成。這是一個不成功,到成功的辯證。單純從這一點來講,如果它沒有對其它人造成傷害,或者說沒有直接造成傷害。自然就不會把它歸咎到一種錯誤,只能說是一種認知。”
“而這種認知所形成的錯誤,又可以透過其它方式做為補償。”
“這比方說,如果沒有建勞模樓,就不會引出勞模樓的報道。沒有勞模樓的事件,就不會引出勞模生活狀況的關注。而這報道如果僅僅在地方播出,不送去z新聞,就不會產生更加連鎖的反響。就不會有接下來的勞模大走訪、大慰問。”
“是啊,一篇報道,能夠讓一個十多萬人的企業,上百萬的城市,開展一次轟轟烈烈的勞模大走訪、大慰問,確實是一件了不起的舉動。它的意義遠比要處理幾個責任人大得多。”
兩人藉著月光,看著眼前燒烤攤子煙霧繚繞,邊喝邊聊。
“哎,後來你大舅沒什麼事吧?”
“這件事情我也是後來才聽說了。報道當時在整個立山都轟動了,持了很長時間。”
“當時我大舅在礦業公司的一個選礦廠。聽了報道後,說了一句,這報道是我外甥寫的,就這麼一句話,被調查了半年。”
“這麼說來企業領導還是夠小氣的。”
“不過這件事情,確實在整個立鋼公司引起很大影響。很長時間也沒有消去。”
“這話怎麼講,你後來又去立鋼了嗎?”肖軍問道。
“哎,講個不是笑話的笑話。”王蕭蕭喝了口酒,賣著關子的說道。
“後來有一次,中心要做立鋼的一個戰役性報道,反映立鋼改革的新發展、新思路、新成就。結果,派去的記者被拒了回來。任務完不成,系列報道無法進行。”
“中心總監就把我找去,說要當成艱鉅的任務來完成。這事必須我去,去了不用做別的,不用寫稿,不用採訪,只要能夠讓對方接受和安排採訪就行。”
“結果去了之後,一聽說我的名字,宣傳部的人立刻熱情的接待。但是,一提到採訪的事兒,又婉轉的說不方便,回絕了。言外之間,吃、住都可以好好安排,企業賓館、酒店都有。還特意強調,上次來了,連口飯都沒吃,這次領導交待一定要補上。”
“我一看這不行。於是就和這位負責人說,這次來了採訪任務必須完成。如果安排的採訪不方便的話,我下去轉轉,怎麼也不能空手回去。”
“說著,我就把話題轉到了,現在鋼鐵企業正在進行技術改造,採礦、選礦、鍊鐵、鍊鋼,汙染嚴重。又有意說明,本人是新型材料科班出身。。。”
“結果你猜怎麼著,這位負責人聽了二話沒有說。轉身告訴部里人員,按照採訪提綱,全力配合採訪。”二人說著哈哈大笑起來。
“你這話怎麼聽著像是當年唐僧取經,為了救一個國王,孫悟空找太上老君教仙
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