第439章 職場上的玩笑要有度

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傅亦瑤也跟著附和:“我也沒想到啊！我這麼聰明的老公，居然也會自掘墳墓！”

這恩愛，秀的高階，秀的明目張膽。

“好了，給你們兩口子留獨處的空間，我們撤了！要不然就得吃撐了！”

大家看著耳朵都變紅了的米巨磊，真是不好意思調侃下去，畢竟，米巨磊平時真的話少。如果真因為這樣的調侃，讓這位天才以後更加自我封閉，那他們就得變成整個局裡的罪人。

開玩笑可以，但是要有度。任何事情都要有度，開玩笑也一樣，要講究分寸，否則，便會適得其反。

尤其是在職場上，與同事交往的時候，更應該注意開玩笑要有度，做一個幽默有分寸的職場。

職場上說笑也不是件容易的事，它不僅要達到說的目的，還要能夠逗人笑。

幾個同事湊在一起開玩笑時，一般會拿某個人開涮，不過，開這種玩笑要分情況分物件，因為一不小心，就會得罪人。不能保證每個人都是心胸寬闊的人吧！

說話人人都會，但是能說得滴水不漏，左右逢源，那絕對是需要高情商的技術活兒。

能做到這一步的定然是出類拔萃之輩，不過，這樣的人少之又少。

職場上，首先要做到說話有分寸，玩笑不過火。

說話更是要注意分寸，有時候不能開的玩笑，別去說，不是你們有多熟，如果這句話你說的不對，別人表面沒有什麼動靜，但是內心卻是對你恨之入骨，還有的時候不要把自己的一些低俗當做是幽默，只會引起別人的反感，更會讓別人認為你就是一個很低階趣味的人。所以說說話有分寸，玩笑不過火。

其次，在職場上，更要少說潑人冷水的話。

人總是喜歡聽鼓勵和讚美的話，最討厭潑冷水的話，哪怕冷水潑得合情合理。職場上切忌潑人冷水，除了讓人討厭，沒有任何好處！往往這樣你不僅會得罪一個人，而且連著對方的人脈你也得罪了，這樣你想在發展同事關係就難上加難。

最重要的是，不管什麼場合，幽默不等同於玩笑。

我們身邊有很多人喜歡把玩笑等同於幽默，覺得經常開玩笑就表示他很有幽默感，會特別受人喜愛。

而實際上，幽默不等同於玩笑，特別是有些人開起玩笑來不分場合和物件，毫無分寸。別人把你當朋友告訴你一些隱私，你卻把這些隱私當成笑料來講，這不是幽默。所以說你要分清幽默和笑話的區別，別費力不討好。

現實裡，無數個案例告訴我們，笑話的內容也是有講究的。

俗話說“見人說人話，見鬼說鬼話”，開玩笑也是這樣，要根據對方的具體情況，開一些與之相對應的玩笑。

如果你對普通人開一些高雅的、文縐縐的玩笑，同樣不會起到好的效果，且不說對方能不能領悟，就算領悟了，他也會覺得你這個人裝腔作勢。

至於揭露他人隱私，對別人進行冷嘲熱諷，就談不上是什麼笑話了。你傷害的是別人的自尊，損失的是自己的人品，失去的是人心。

真正的幽默來源於真正的知識，而知識的積累，就需要我們博覽群書，拓寬自己的知識面。所以說開玩笑一定要有分寸，這樣你才能在職場上透過這樣的方式為自己建立更好的人脈圈，更好的發展你自己。

米巨磊的這些同事，顯然都明白這個道理。

所以，這些人，這些聰明人，聰明地選擇了一個合適的時機，適度地來了個玩笑，然後又優雅的轉身離開。

適度的玩笑，讓大家彼此的關係在不經意間拉近了，優雅地轉身離開又能時刻體現自己的教養與聰慧，一舉多得的事情，沒有人不願意做。

其實，職場上不缺聰明人，但是缺會抓住時機、審時度勢的聰明人。

雖然說米巨磊的單位，其實更看重能力，但是，有些崗位，的確更需要情商的加持。

很多人不願意承認這個事實，覺得有些事情就需要靠實力解決，可是，情商不也是自身實力的一部分嗎？有時候，一句話能成事，一句話也能壞事。

所以言語的力量不可小覷。

它可以是灑向大地的一縷陽光，也可以是冰雪融化前的冰冷縫刃。良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。說一句好話，暖一人之心，何樂而不為呢？

試想一下，曾經你有沒有過，買了一件自己非常喜歡的衣服，正在高高興興的試衣服時，別人卻在背後說，這件衣服穿她身上白瞎啦，頓時感覺自己真的配不上那件衣服，甚至是自我懷