第468章 肖薇薇帶給米修的危機感

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一個人的社交圈，就像人生中無形的指南，指引著你走向或好或壞的道路。所以，你想成為什麼樣的人，就該結交什麼樣的朋友，努力融入什麼樣的圈子。

因為，人生之路，溝壑萬千，和靠譜的人共事，事情才會更靠譜。而最好的默契，也並非是有人懂你的言外之意，而是有人懂你的欲言又止。

近朱者赤近墨者黑，永遠不會出錯。

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俗話說：“與鳳凰同飛，必是俊鳥；與虎狼同行，必是猛獸。”

即使在黑夜裡那盞燈，當它發著微弱的燈光時，你也總會覺得那是溫暖。所以，那些端正的品行，善良的人格，自律的習慣，是帶領我們衝破阻礙，驅趕頹廢，一路向前的利器。

畢竟，只有你和優秀的人一起，才能從日子的溪水中，欣賞波紋；才能在平淡的細碎中，理出頭緒。

米巨磊看出來了，優秀的人總是相互吸引的。傅亦瑤周圍的人，每一個都不是簡單的。

只不過是，大多數時候，他們習慣了依賴傅亦瑤，傅亦瑤在的時候，傅亦瑤就是他們的主心骨。

就是因為這樣的情況，所有人都忘了，能在獅子身邊的人，可能是貓咪嗎！所有人都掉以輕心了，傅亦瑤周圍的人，不是狼就是虎，沒一個是善茬！

他們，離了傅亦瑤，每一個都可以獨當一面，都可以面對各種情況，每個人都能完美處理各種危機。

果然啊，居安思危還是很重要的！

在職場中，保持警覺和積極的態度非常重要。

青蛙法則提醒我們，在安逸舒適的環境中，也要時刻保持警惕和思考未來的發展。

時刻保持警覺青蛙法則強調了在居安思危的理念下，時刻保持警覺。

無論當前的工作狀態如何，都不能掉以輕心。要時刻關注行業的變化和趨勢，緊跟時代的節奏。

保持對新技術、新方法的學習和掌握，時刻提升自己的專業素養，以應對未來的挑戰。

持續學習和進步居安思危意味著要始終保持學習和進步的態度。

職場競爭日益激烈，只有不斷學習和提升自己的能力，才能保持競爭力。

參加培訓課程、讀書學習、參與行業活動等都是提升自己的有效途徑。

透過持續學習，不斷拓寬自己的知識面和技能，才能在職場中保持永遠精彩。

擁抱變化和挑戰居安思危還要求我們擁抱變化和挑戰。職場環境隨時都可能發生變化，只有勇於接受挑戰並主動適應變化，才能在競爭中立於不敗之地。

要有創新的思維，積極主動地尋找解決問題的方法，及時調整自己的工作策略和方向，以應對未知的挑戰。

建立良好的人際關係在職場中，良好的人際關係對於個人的發展至關重要。

居安思危的青蛙法則提醒我們要注重與同事、領導和合作夥伴的溝通和合作。建立良好的人際關係，不僅可以獲得更多的機會和資源，還可以不斷學習他人的經驗和智慧，提升自己的綜合素質。

保持積極的心態居安思危需要我們保持積極的心態。困難和挑戰是職場發展中不可避免的一部分，但只有擁有樂觀積極的心態，才能在逆境中尋找機會，展現個人的價值。

無論遇到多大的困難，都要堅信自己能夠克服，保持對未來的信心和期待。

透過時刻保持警覺、持續學習和進步、擁抱變化和挑戰、建立良好的人際關係以及保持積極的心態，我們可以在職場中保持競爭力，實現職業生涯的精彩。

尤其是我們要重視職場裡每個人的作用，保不齊你看不上的那個人，就是“掃地僧”。

米修明白，只要自己還是個生意人，就不能輕視了任何一個人。

其實，他一直沒太重視肖薇薇的。

在他的認知裡，肖薇薇能走到今天的地位，能獲得今天的成功，一半靠的都是傅亦瑤的能力，另一半里不乏幸運，她自己的能力都佔不到百分之十。

傅亦瑤的能力有目共睹，不管是專業能力，還是管理能力，又或是對市場的敏感度和把控力，還有對人才的鑑別能力，傅亦瑤都是個中翹楚。

只不過，傅亦瑤對物質的慾望更低，她當初賺錢的動力也只是給家人足夠的保障。現在，傅亦瑤的生活可以算得上沒有什麼“後顧之憂”了，她就更加“佛系”了，她現在每走一步，都是為了如風員工未來可以生活得更好。似乎，