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慢找出路吧。
內閣會議之後,張玉就以郭鈺那個營為基礎,加上沈莊從應天招募的三個巡防營,組建了四個水上巡防營,開始進行基礎訓練。
郭鈺順理成章成了第一任水警司令。
七月初,郭鈺就帶著四個水警營在南洋各個島嶼之間到處溜達,半年下來到是又抓了兩千多職業海盜,還有四千多兼職海盜。
那些兼職海盜其實和北方一邊放羊,一邊搶劫的遊牧部落差不多,平時多以打魚、採珠、採參為生,只是因為長期遇到風暴,生計沒了著落的時候,才會出海去搶劫。
隨著這幾年南洋各島之間商船、民船往來頻繁,一些兼職海盜搶上癮了,慢慢也成為了職業海盜。
郭鈺給他們抓回來之後,先進行甄別,如果遇到職業海盜就送給馬歡當苦力。聽說他現在在陸宋島開了個銅礦,老大老大的,可缺人手哩。
如果遇到兼職海盜,郭鈺就把他們送到已經成為監獄長的海象那裡,讓這個水貨老師給他們上上政治思想課,勞動改造半年,然後集中到與他們技能最匹配的地方進行再就業,再把他們的家人接來,給他們蓋好房子,安居樂業。
其實這些兼職海盜水性特別好,比海軍陸戰隊計程車兵還好,能潛入深海三十幾米去採集珍珠和海參。只要把他們組織好了,他們那些產品還是能賣出好價錢,足以讓他們養家餬口的。
慢慢地,安置這些兼職海島的兩個島嶼人氣越來越旺,又成立了兩個以採珠和捕海參為主業的海島縣。
在郭鈺滿世界抓海盜的時候,張玉也在滿世界考察干部。
他的方法其實很簡單。
一是看業績,也叫政績,同樣的地方,看誰發展的更快更好,乾的事兒多。
這是古今中外考察干部最客觀的辦法,也是主要參考。
二是看思路,主要是談話聊天。
好多領導為什麼喜歡用秘書,用身邊的人,就是因為這些人熟悉自己的思路。
這個就有點仁者見仁、智者見智,只能作為一個參考。
三是看習慣。
張玉每到一地,不是抽菸、喝酒,就是釣魚、打麻將。但是這個傢伙一路上白吃白喝,陪他最勤快的人都是放在最後考慮。
四是搞連坐。
張玉每到一地,就會找當地主要負責人推薦三到五個人才。
推薦不出來人才的,他會把這些主要負責人列為下步淘汰的物件,連有本事的人都發現不了,他會是有本事的?
推薦錯了的,他還是會把這些人記在小本本上,準備秋後算賬。
如果連續推薦幾個讓他滿意的,他就會把這個推薦人也一併列入擬提拔名單遞到沈莊或永樂那裡去。
沈莊沒想到,張玉還是個優秀組織部長。
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