第128章 家族機制
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看著其他人附和起來，蘇青山走到眾人跟前，揮動大手，面對眾人說道：“就是因為現在家族還沒有站立穩，尤其是剛到這個地方來，困難重重，簡直是一團亂麻，都無從下手的感覺。“
”越是這個時候，越能考驗到家族的凝聚力的時候，同時也可以覺察家族的領導能力和執行能力的時候。”
“如果沒有行之有效的管理能力，在面對如此多的困難，恐怕我們內部早就垮掉了，根本無法承擔起這個家族的使命！”
“因此我現在的建議是，先要把家族的管理機制給建設好，現在雖然家族還小，但是這個家族體系架構還是需要有，這樣的話，家族在這個體系架構領導下，才會有目標，有方向，而不會亂，因此可以有序地去解決當前的矛盾。”
“俗話說，麻雀雖小，五臟俱全，即是這個意思，不要去在意這個是否有問題，還是有意義，先把這個架構建立起來，執行起來，這樣家族才能夠運轉起來。否則就整個一直卡在原地，甚至是倒退。後續的事候後續辦，在實踐中檢驗，後續對這家族體系進行最佳化或調整。”
“大家不知道我說的對不對？”
說完，蘇青山看向眾人。
“嗯，大家都是參與者，剛才會議擺出了那麼困難，剛才族長說得很明白了。“
”大家恐怕都瞭解當前面臨的那些困境，都感覺家族需要一個行之有效的機構來帶領大家去解決問題。“
”因此我們就聽族長先安排，先把這個機構執行起來再說。”
聞言，蘇青鼎舉雙手贊成，
眾人都認為如此，於是都一致認同，要儘快確定家族的領導機構，確定執行機制。
“既然大家都明白這個事情的重要性，那我也就直接安排了，到時候，大家按這個執行相關的家族事務就可以了。“
”如果在執行過程中發現了不滿足，或者需要補充還是完善的地方都可以提，只要對家族有利的事情，都可以一起商討。”
“家族當前的困境有三大塊，一是安置問題，二是修煉資源問題，三是水利工程問題。”
“輕重緩急，都已經列好了，安置問題當然就是首要問題，不但要安置蘇家修士，還要安置蘇家的凡人，另外還要再去把楊梅嶺周邊的凡人都遷移過來，這些都不是不小的工作量，但卻是必須要先做好的事情，因此是最重要的。”
“其次就是當前家族資源修煉問題，安置好眾人之後所需的修仙資源的收集，整個家族的福利等等，都需要資源。”
“最後一個，就是我們這個沙盤山的整個改造後水利工程，這個是我們家族崛起的希望所在，可以說是一個超級工程。涉及方面最廣，時間最長，是比較重要，但不是很急，畢竟這個工程時間實在是太長了。“
“鑑於事情的輕重緩急，我個人認為先把安置問題和修煉資源問題先行解決掉，再考慮水利工程問題。”
“基於此，我特設定了安置遷移小組，小組組長蘇青鼎，具體的事情由他去負責，去安排，統籌。“
”另外一個資源收集小組組長現在由我來擔任，因此後續的相關工作我會進行安排。“
”剩下一個的水利工程建設組組長蘇青浩，可以前期呼叫、規劃，人力物力評估，我想等我和青鼎的事情，搞完了，剛好就可以開始青浩負責的事情了。”
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