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御獸堂主也換成了蘇青鼎,這個調整是根據蘇青鼎在秘境中獲取到了御獸傳承,未來潛力大,而進行調整的。

另外由於家族設了學院,因此事務堂不再負責家族弟子的修行引導方面的工作,而是專注家族任務的派發和獎勵。

可以說是分攤掉了上官千雪手上的事情,給她減少了不少的壓力。

這也是蘇青山看到他母親忙的焦頭爛額的份上,才想起這個事情,剛好可以藉助家族學院進行整合。

當然,由於家族學院的存在,傳功堂也撤掉了。

讓家族資源得到最大的利用,從而使家族弟子能夠快速成長。

另外家族還設立的情報堂,堂主暫時由蘇雨晨擔任。

為了應對後續的家族爭紛,保衛家族,設立的戰神堂,堂主蘇青山。

戰神堂是單獨存在一個機構,凌駕在其他各堂之上,動員之時,家族各堂都要服務於戰神堂。

福利方面,練氣初期修士可以一個月獲取到10塊靈石,練氣中期20塊靈石,練氣後期40塊靈石,築基修士初期100塊靈石、築基中期300塊靈石,築基後期500塊靈石。

另外一個就是家族築基修士、族長、長老才有洞府,並且都是在靈脈之上。

除了族長、長老的洞府靠近山頂之外,其他的洞府都在半山腰。

這個是為了激勵族人多多做貢獻,這樣才能獲取到更好的福利。

而且相關人都遷移到山下,因為整個萬寶山的靈脈穩定了,而且隱隱有晉級的趨勢。

連萬寶山下的靈氣都非常的充沛,完全可以滿足低階修士的修煉,凡人群體則遷移到了周邊位置。

還有一個措施,則是鼓勵修士繁衍後代血脈,當初在楊梅嶺由於資源匱乏,家族修士都忙著修煉,而沒時間考慮個人的終生大事情。

現在萬寶山的靈米都吃不完,當然可以養起更多的修士。

因此蘇青山特意為鼓勵修士生養後代,特意進行了獎勵,凡生育出靈根修士則獎勵中品法器一個,300塊靈石至500塊靈石之間。

一時間萬寶山的修士掀起了結婚的浪潮,尤其是到了晚上,各種聲音此起彼伏,妙不可言!

為了擴大修士基數,蘇青山也舍老本了。

除了萬寶山上的學院制度,而且周邊凡人世界也是有類似學院的學堂。

凡15歲以下都需要到學校學習三年,並且核合格之後才會安排相關的工作。

並且不論身份背景都需要入學,並且在學堂單獨設立的一個檢驗靈的門檻。

在入學開始就需要進行靈根檢驗,如果被檢驗出靈根之人,則會安排前往萬寶山學院進行修行。

家屬會有獎勵,並且家屬還可以搬遷到靠近萬寶山山腳的地方,畢竟靠近有靈氣的地方,身體都會變好,達到延年益壽的效果。

而且入學之後,免除一定的徭役,而且還會分發一定額度的銀子。

再一個,凡人群體中也實行了生育獎勵措施,畢竟現在地盤那麼大,能夠養活足夠多的凡人,因此蘇青山想快速擴大凡人的基數,這樣的話,也可以多選出修士出來。

生育獎勵措施很簡單,生的越多,可免服役,而且還能分到靈田,生的越多,分到的靈田越多。

一系列措施下去之後,凡俗地界到處都是張燈結綵,喜事連連。

同時蘇青山還準備購買外族優秀的女子加入蘇家,落魄的女散修,還有一些也可以併入蘇家的落魄家族,讓新的血液加入蘇家!

這幾番措施下去,兩個目的,一是人多力量大,二是提高整個家族、凡人群落的整體素質,從而產出更加優秀的人才。

不一樣,不再是像蘇青山以前一樣,修煉艱難,連生存的手段都沒有。

現在這些措施下來,讓他們會有生存的技能,更加有修煉的條件。

透過百藝的研習,肯定有一個百藝可以保證修士的溫飽,從而更加有修煉修行的時間,而不是苦苦掙扎在賺靈石,另外一個透過學院的培養,在修仙認識方面,都有顯著提高。

比如礦石認識、藥材認識、妖獸的認識,修煉修行的認識。

相當於家族學院就是一個什麼都會的長輩,在那裡無怨無悔地教導那些家族弟子,不論是修煉修行,還是生存技能,都是如此,讓家族弟子快速渡過新手期。

家有長輩好辦事!

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