第172章 人事大調整

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李愛國經過深思熟慮後，終於下定決心，他要對江口照明廠進行一場前所未有的股份制改革。

江口照明廠這個曾經輝煌一時的第二大市屬企業，如今需要一場徹底的、全面的革新。

以江口照明廠改革為突破口，為整個城市的國有企業改革指明方向。

蕭逸偉明白，李愛國和江大橋之間的較量從未停止。對於李愛國這一次的出手，他心中不禁暗暗讚歎。

他想起李愛國曾多次說過，林秘書長是搞陽謀的高手。在蕭逸偉眼中，李愛國本人更是陽謀之巔峰。他行事堂堂正正，舉手投足間都流露出雷霆萬鈞之勢。

李愛國自歐洲考察歸來，經過深思熟慮後，決定對部分市屬國有企業進行股份制改革，引入民間資本，同時讓管理層持股，希望盤活這些虧損已久的國有企業。

江口市是擁有龐大國有企業體系的城市，員工人數早已突破百萬之眾。這些企業的興衰，直接關係到江口市的經濟命脈。

若不及時解決國有企業的改革難題，江口市的經濟前景將堪憂，甚至可能面臨致命的危機。

過去的兩年，江口市的國有企業改革，一直是由市長江大橋主導。但他的思維保守，面對錯綜複雜的利益關係和重重困難，他選擇了無視。

於是，江口市的國有企業改革程序停滯不前，許多企業陷入了連年虧損的泥潭。

企業的困境，也直接影響到了職工們的生活。部分企業拖欠工資已達半年之久，使得職工們的生活陷入了困境。

面對生活的壓力，他們開始感到絕望和無助，甚至有些人選擇了走上極端的道路。他們圍堵市委市政府大院，用激烈的抗議聲來表達自己的不滿和憤怒。

更令人痛心的是，為了生存，一些職工不得不放棄曾經的尊嚴和底線，走上了賣血賣淫的艱辛之路。這些曾經勤勞樸實的勞動者，如今卻為了生活而不得不放棄自己的尊嚴和原則，讓人深感無奈和痛心。

這些行為無疑給社會帶來了極大的負面影響，引起了公眾的廣泛關注和譴責，連省委的主要領導也對此事表示了深深的關切和憂慮。

此時，李愛國站在全域性的制高點，正氣凜然地施展手段，其手筆之宏大，令人歎為觀止。相比之下，江大橋的所作所為，卻顯得心胸狹窄，權威不足，彷彿被李愛國的磅礴氣勢所掩蓋。

不久之後，江口市委常委會的會議便如期召開。

對於江大橋而言，這次會議無疑是一場充滿壓抑與鬱悶的較量。他帶著沉重的心情，踏入了那個充滿權力氣息的會場。

會議過程中，各種意見和聲音交織在一起，彷彿一場沒有硝煙的戰爭。江大橋努力想要扞衛自己對江口市國有企業改革的主導權，但現實卻比他想象的要殘酷得多。

最終，當會議結束時，江大橋帶著一顆沉重的心，悻悻然地走出了會場。他明白，自己已經徹底失去了對江口市國有企業改革的主導權。

他走在回辦公室的路上，心中充滿了不甘和無奈。他知道自己必須接受這個現實，但心中的那份執著卻難以平息。

他知道，這場鬥爭並沒有結束，他需要尋找新的機會和突破口。只有這樣，他才能重新奪回自己對國有企業改革的掌控權。

此次市委常委會一致決定，選取江口市第二大市屬企業——江口照明廠，作為推動全市企業改革的風向標和突破口。

為了確保改革的順利進行，市委決定向江口照明廠派遣一支專業的整改小組。這支隊伍，是由市委精挑細選的精英組成，他們既有深厚的理論知識，又有豐富的實踐經驗。

他們將全權負責主導照明廠的改革事宜，從內部機制到外部環境，從制度框架到管理細節，都將迎來一場前所未有的深刻變革。

整改小組的任務並非簡單的調整和最佳化，而是要在保持企業穩定運營的同時，引入民間資本，讓市場的活力注入到這家老牌企業中。

與此同時，他們還決心推動管理層持股制度的實施，讓企業的管理者們從心底裡真正感受到自己是企業的主人，與企業同呼吸、共命運，攜手並進，共創輝煌。

這次改革的力度之大，前所未有。它對於江口照明廠而言，無疑是一次涅盤重生的機會；而對於整個江口市的國有企業來說，更是樹立了一座嶄新的風向標，引領著它們朝著更加光明、更加繁榮的未來邁進。

隨著整改小組的進駐，江口照明廠即將迎來一場翻天覆地的變革。

時光荏苒，不知不