第103章 巨大積分缺口
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生人員配置——而這還只是基礎版，這幾乎將醫生在當作牛馬使用！
更令他頭疼的是，除了醫生，護理人員和行政管理人員同樣需要一大批的積分來配置。
這些人員同樣重要，不可或缺。
當所有這些都考慮進去時，一個三甲醫院的全面配置恐怕需要高達4億的系統積分。
而撣邦計劃興建的29家三甲醫院和150家乙級醫院，加起來就需要驚人的191億積分。
按照目前的積分積攢速度，在一年內完成這些積分的積累顯然是一個不可能完成的任務。
，！
“算了，大不了到時候先完成東枝市、臘戌市、景棟市、果敢市、大其力市的醫護人員配置，其他地方在慢慢完善！”彭昌龍心中想到。
以上僅僅只是西醫。
彭昌龍還未深入瞭解華醫的現狀。
然而，他敏銳地意識到，華醫醫館的建設將會迅速展開，因為只要有合適的建築，便可迅速改建為醫館。
他預見，在不久的將來，各地的華醫醫館將如雨後春筍般湧現，為民眾提供及時的醫療服務。
然而，這也意味著各地的醫館急需華醫醫生來填補空缺。
彭昌龍開始緊急查閱相關資料，他迫切地想要了解華醫醫館一般需要多少醫生來支撐其日常運營。
幸運的是，他得到了一些關鍵的資訊。
醫館主要針對的是社群和鄉鎮群體的基礎疾病，因此不需要像三甲醫院那樣龐大的醫療團隊。
一般來說，只需要幾名坐診醫生就能滿足需求。
根據撣邦的行政地圖和人口分佈情況，彭昌龍估算出全撣邦至少可以容納200家醫館，但是實際情況肯定要根據衛生廳的實際調研來進行佈置。
他預想的配置是一家醫館配備一名博士級別的華醫醫生作為領軍人物，再加上五名碩士級別的醫生作為輔助。
這樣的配置應該足夠應對日常的診療需求。
當然，除了醫生之外，還需要考慮其他醫務人員和行政管理人員。
但即使算上這些人員，彭昌龍預計一家醫館的總積分需求在200萬左右。
他迅速計算了一下手中的積分，發現勉強能夠支撐起這些醫館的建設和運營，畢竟積分還是在緩慢的增長，而醫生也不用在一天時間之內到位，只需要循序漸進配備就可以。
這讓他鬆了一口氣。
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