第49章 擴軍兩個旅！

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7月3日，彭昌龍端坐在桌前，輕輕點開了系統面板。那上面所展示的資料，如同他掌中的王國，一點一滴都凝聚著他的心血與智慧。

軍閥輔助系統：

佔領區面積：平方公里

人口：183萬

軍隊：

積分：568萬

他目光深邃，瞥了一眼那龐大的積分數字，心中已有打算。這段時間，他之所以未曾動用這些積分，是因為有更重要的計劃等待實施。阿三國援助的七大軍工廠，選址工作已經完成，果敢的每一寸土地都在按照他的規劃，悄然改變著面貌。

果敢的工人們忙碌著，根據圖紙對選址地進行改造。這些地方，原本是電信詐騙的園區，如今卻煥發出新的生機。

許多現成的建築設施，既節約了建造成本，又大大縮短了工期。彭昌龍心中清楚，這一切的努力，都是為了那即將到來的輝煌時刻——8月10號，軍工廠正式投產。

然而，投產並非易事。技術和裝置固然重要，但更重要的是人才。

這幾座軍工廠在投產時需要的技術工人數量不少，按照規劃標準，在全部軍工廠投產後，將需要總共人的技術工人，所包含的工種多種多樣，車工、鉗工、電工、焊工……

儘管現在的果敢地區總人口接近200萬，但是真的無法找到足夠數量的工人，甚至連一半都不可能找到。

果敢，這片土地上的人們，受教育程度低，是無法找到足夠的熟練技術工人，也不可能有相關專業的工程師指導生產以及進行後續工藝改進，那就更加別談進行研發創新了。

果敢地區的教育水平的教育水平實在堪憂。

彭昌龍深吸一口氣，他知道，是時候動用那些積分了。個大專級別的熟練工人需要120萬系統積分，這是軍工廠運轉的基礎。

但僅僅有這些還不夠，他還需要更高層次的人才。但僅僅有這些還不夠，他還需要更高層次的人才。車間管理人員、技術人員、技術部主管、研發部人才……這些都是他必須要考慮的。

在他的規劃中，技術部主管必須是研究生級別的人才，他們將是軍工廠的技術核心，負責制定工藝流程、解決現場問題、進行技術支援和培訓。

而研發部，更是重中之重。這個部門的人才，將決定軍工廠在未來軍工產業中的地位和高度。他們需要有廣闊的視野，敏銳的洞察力，以及對新技術、新產品的敏感性。

彭昌龍之所以如此重視這兩個部門，是因為他對阿三的技術並不完全信任。

前車之鑑歷歷在目，導彈射偏、航母起火、戰機墜毀、火箭爆炸……他不能讓自己的軍工廠產品重蹈覆轍。

因此，他必須打造一支強大的技術團隊，對阿三提供的技術進行全面的驗算和改進，確保每一步都走得穩健而有力。

彭昌龍的心頭縈繞著一種難以言喻的緊迫感。他仔細計算過，想要將七座軍工廠的人員全部充實起來，至少需要2000萬的系統積分，然而，目前的積分積累速度，顯然無法滿足這一龐大的需求。這種局面，讓彭昌龍對於擴張的渴望愈發強烈。

文清與崔曉的投誠，猶如久旱逢甘霖，給彭昌龍帶來了前所未有的機遇。他知道，這不僅僅是一次簡單的兵力增強，更是戰略佈局上的重大突破。

既然決定要一舉拿下巴朗自治區、皎梅縣、孟密縣三縣之地，那麼一個周密的作戰計劃便顯得尤為關鍵。

彭昌龍深知，現有的軍事實力還不足以支撐起如此龐大的守備任務。一旦攻打巴郎和皎梅，抽調了二旅與三旅的主力，那麼果敢同盟軍的後方將會變得異常脆弱。若是此時佤邦、北撣邦軍趁機發動攻擊，那麼整個軍事行動很可能會功虧一簣。

為了應對這一潛在的危機，彭昌龍毫不猶豫地花費了320萬系統積分，從系統中召喚出了名戰士。這些戰士被分為兩個旅，分別是果敢同盟軍的第四旅和第五旅。第四旅的旅長由經驗豐富的萬軍擔任，而第五旅的旅長則由勇猛果敢的鄭雙出任。

至此，果敢同盟軍的兵力已經飆升至3萬人，系統積分也剩餘了248萬。然而，彭昌龍並沒有因此而滿足，他知道，真正的挑戰還在前方。

為了確保這次軍事行動的萬無一失，彭昌龍召集了果敢同盟軍的五位旅長，共同商討針對皎梅縣和巴郎自治區的作戰計劃。

這次會議的氣氛異常嚴肅，每個人都知道，這將是一次關乎果敢同盟軍未來命運的重大決策。

會議室