第52章 善後

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

手處理善後事宜。他們首先召開了一個緊急會議，邀請了所有關鍵部門的負責人參加。 在會議上，宋雨萱冷靜地分析了當前的形勢，指出了公司在過去一段時間內可能存在的管理漏洞和運營問題。她強調了團隊合作的重要性，並要求每個部門負責人都提出具體的改進措施。 溫景安則在會議上表達了對宋雨萱的支援和信任。他提到，這次的成功不僅僅是宋雨萱的功勞，也是團隊共同努力的結果。他承諾會提供必要的資源，確保改進措施得以實施。 在會議的最後，宋雨萱宣佈了一系列人事調整。她確保了那些忠誠於公司、有能力的員工能夠得到晉升，同時也對那些表現不佳的員工進行了適當的調整。

會議結束後，宋雨萱和溫景安開始了一對一的溝通。他們分別與那些關鍵崗位的員工進行了深入的交流，瞭解他們的想法和顧慮。他們也鼓勵員工提出自己的建議，共同為公司的未來出謀劃策。 在處理完內部人員的問題後，宋雨萱和溫景安開始著手恢復與客戶和供應商的關係。他們親自拜訪了最重要的客戶和供應商，表達了公司對合作的重視，並承諾會提供更好的服務和支援。 他們還組織了一系列的商務活動，邀請了行業內的重要人物參加。在這些活動中，他們不僅展示了公司的實力和技術，也積極尋求新的合作機會。

在宋雨萱和溫景安的共同努力下，公司逐漸恢復了正常運營。他們的合作不僅解決了眼前的危機，也為公司的長期發展奠定了堅實的基礎。他們的故事，成為了公司內部的一段佳話，激勵著更多的人去追求卓越和創新。