第90章 經理的野心

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大姐作為他們其中的一員，感覺那段時間也受影響，渾身不舒服，只要跟經理發生衝突，回來後就會頭痛欲裂。漆慕白聽到這裡，又仔細詢問當時的過程，只是那段記憶由於身體不舒服而比較模糊。

他們也沒有多想，那段時間分店名氣大，業務比較多，大家都以為是太累才導致的。經理之前還對他們噓寒問暖，讓他們保重身體，還給他們假期去醫院檢查。

後來時間一長，經理就表現的有些不耐煩，尤其是在交易出現一些小問題後，當著很多人的面嚴厲訓斥。大神們身體本來就不舒服，交易出現問題自己也很鬧心，又被經理當面訓斥，急火攻心讓病情更嚴重。

隨著吵架不斷升級，經理越來越咄咄逼人，把“不想幹就走人”經常掛在嘴邊。大神們開始還跟他對著幹，想要把他們開除就要面臨鉅額賠償。很明顯經理不想出這份錢，所以雙方就僵持著，勢均力敵，分不出勝負。

就在大家準備看熱鬧時，突然某一天，大神們來店裡，主動提出辭職，這樣經理就不用賠償。大姐那天其實也想去，但實在是病的太嚴重，躺在床上不能動彈，就沒去成。神奇的是，幾位大神辭職之後，大姐的身體竟然逐漸好轉。

原本強烈的想要辭職，那種感覺突然消失，像恢復清醒一樣，不知道自己在幹什麼。等到大姐能動彈回到單位時，大神們已經辦完辭職手續離開。大姐也想提離職，卻沒有找到經理。聽說經理一下子把攢的所有年假都休了，打算好好陪陪家人。

那場辭職中，大姐沒有趕上，等經理休假回來時，大姐身體已經恢復如初。看著自己曾經奮鬥過的地方，大姐打消辭職的念頭，決定繼續幹下去。但對於那些大神奇怪的辭職舉動，還是耿耿於懷，不能理解。

之前辭職鬧得那麼兇，一方面是不甘心，另一方面也為得到更多的補償。結果，他們主動提辭職，不僅讓公司免於賠償，還影響他們將來找工作，得不償失。

大姐始終想不明白這一點，還有就是他們那陣身體突然集體不舒服。如果說一個兩個還可以認為是巧合，可他們這麼多人。都同一時間發病，那就不應該只是一個巧合。

大神們走後，經理穩坐高位，開始了隻手遮天的日子。雖然對大姐還有幾位老員工心存敬畏，但明顯在分錢方面有他自己的小九九。這分配方式也仿照其他分店，改掉對他不利的，留下對他有利的。

都是這樣，洋洋灑灑發表演講，說分店的規矩要與時俱進。找一大堆之前那種制度的缺點，現在重新調整，又找一大堆這種制度的好處。反正只要想找，什麼都能找出來，說這麼多無非就是他這個經理想佔大頭。可就算看出來，也沒有那個能力，影響經理前進的步伐。

這個分店最顯眼的好處，就是曾經的按勞分配，按照業績和能力，分得所有的錢。只是經理現在不想偽裝，因為他就是奔錢來的，可想而知他之前幾年忍的多辛苦。

好在，對於經理來說是苦盡甘來，那些對他指指點點的大神們，讓他想辦法都弄走了。剩下這些人已經不足為懼，幾年的打拼也有一定地位，終於讓他熬到可以享樂的時候，再也沒有人可以管他。

看著變了模樣的經理，大姐收斂起自己的鋒芒，也不再像當年那樣拼命，維持著這個不上不下的業務，當一天和尚撞一天鐘。漆慕白看著大姐的交易額，也是非常不錯的業績，看來大姐當年稱得上是大神。

整個過程並不難理解，只是大神們辭職時表現出來的症狀，很不尋常。從他們面對經理頭痛時開始，應該就是有人在背後用邪念控制。可能當時大神們福報比較厚，沒有直接倒下，還能跟經理當面對質。

隨著邪念控制的加重，等主動提辭職時，大神們應該已經完全被控制。大姐應該受當時身體素質的影響，被邪念控制直接倒下，沒有隨著邪念的控制去找經理主動提辭職。

等到大神們都離開後，這個邪念的控制應該就撤銷，所以大姐也是因禍得福，沒有摻和到裡面。只是可惜其他大神，完全被邪念所控制，等發現的時候，一切都來不及，已經簽好主動辭職的協議。

可能一會受邪念控制，一會又把邪念控制解除，大神們身上反反覆覆。當他們終於把協議簽完，控制他們的邪念消失，慢慢恢復以前的神志。

看著簽完的協議，大神們有些不知所措，因為他們真的不知道發生了什麼。沒有拿到任何賠償，就已經被掃地出門，幾位大神也是急火攻心，又被送去醫院治療。大姐比他們恢復的快，可能是因為沒有最後簽署辭職協議。