第57章 如意如意（11）

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偷雞不成蝕把米，原以為是句玩笑，卻沒想到真實發生在眼前。

想渾水摸魚的人，是競爭的公司。看他們前幾年還是名不見經傳的小公司，卻因為一個明星，竟然一躍而起跑到前面，非常眼紅。

尤其是兩場演唱會以後，不僅錢賺得讓人眼紅，還名氣大漲。再不做點什麼限制一下，恐怕以後別人都要喝西北風。

壞人的經典理論，看不得別人好。別人要是好了，那接下來就會影響自己變得不好。壞人一般都自以為有能力，如果不成功那就是受別人影響。所以壞人失敗不會自己找原因，只會去害人，還稱自己是伸張正義。

有時候，壞人還會裝可憐，哭天抹淚跟別人吵吵，自己的機會被搶走。一般，這種人都不會有太大出息，給機會也沒用，廢物就是廢物，壞人就是壞人。

經紀人被判刑，一時半會出不來。為戴罪立功，經紀人又提供一些不為人知秘密。根據這些線索，明星被殺案也水落石出，背後主使被逮捕。

新的演唱會又要開始，麻煩從來都沒有斷過，剛剛經歷稅務風波，好在準備充分反而提高公司形象。現在，剛平穩幾天，網上就爆出天價禮物的頭條，矛頭直指她。

從她出道以來，收到的禮物無數，都價值不菲。營銷號事無鉅細的全部指出，分門別類統計全面，她甚至都懷疑是不是他們公司倉庫保管員。

保管員表示雖然不是自己，但非常佩服對方這種專業程度，看來花不少錢請的。有這技術還去做營銷號，隨便找個工地倉庫管管多好。

輿論因為有之前的反轉，輕易不敢大肆宣揚，網友基本上保持中立。這時，有人故意引導大家，認為明星身價高，就應該用昂貴的、普通人用不起的東西。

一番酸言酸語直接把明星放在人們的對立面，明褒暗貶，手段很是高明。但使用這招，需要把自己這邊防住，否則就是搬起石頭砸自己的腳。

是誰在暗中推波助瀾，查一下就清楚，果然那個競爭公司，業務不行就會背後搞這些。公司老闆恨的牙癢癢，差點把手機摔了，她眼疾手快伸手接住拍到桌上。

沒有必要這麼生氣，當初公司老闆讓她籤霸王合同，不也是這麼混賬嗎！何必生氣，都是為了利益，這些招數，用得好就是有本事。

公司老闆一聽氣鼓鼓地坐下，又不甘心地表示現在都已經改正，那霸王條款早就刪除，不信可以去查。當年也是沒有辦法，公司效益不好，不能總做賠本買賣。

她笑一下認同老闆說的，當初老闆沒有辦法，也許那些背後陷害的人，現在也沒有辦法。那能怎麼辦，搞慈善給他們送錢去嗎？

別天真了，就算把錢給他們，也不會領情，還會覺得錢少。到時候，他們就會新仇舊恨一起算，真是一群喂不熟的白眼狼。

在辦公室，整個團隊開會，討論明天競爭公司來談合作。大家都哭喪著臉，很明顯不想跟對方公司有牽扯。

原來競爭公司以前很厲害，業務能力很強，老闆有才華還努力肯幹。對下屬也很好，待遇超一流，那時公司蒸蒸日上，吸引來很多人才。

後來公司請來一個二把手，硬生生把公司攪和成現在這樣。那個二把手難道是別人派去的特務？老闆也沒發現問題嗎？

還真不是特務，就是一個普通打工者，因為在別處有工作經驗，老闆看業務太多，就找來幫自己分擔的。聽說還是老闆的好朋友，曾經在國外留學，原在公司也很厲害。

只是，這二把手的管理方法太嚴厲，口口聲聲要提高效率，一上任就把好多福利刪除。比如中午的休息，週末的聚會，還有一些獎勵措施。

同時，還制定很多懲罰的辦法，尤其是扣錢，請假扣錢，遲到扣錢。為杜絕各種偷懶的可能情況，要加大懲罰力度。二把手的原則就是人不狠站不穩，大家要對自己狠一些，才能讓公司立於不敗之地。

二把手還有狠的一點就是以身作則，天天住在公司，起早貪黑的辦公，把自己當成典範。搞得公司員工一下子接受不了，紛紛提出辭職，二把手勸老闆這些要辭職的員工，都是被社會淘汰的，不要挽留。

舊的不去新的不來，辭退不服管教的員工，找來服從管理的就好。於是，公司在經歷幾次大換血後，終於有點供血不足。

在幾個專案上，新人因為經驗不足，出現一些紕漏，導致專案很不順利，老闆有點坐不住。可他們公司苛待員工名聲在外，稍微有些經驗的人都不敢來。

在公司股票跌好幾個點後，老闆還是