第160章 旅遊公司鄭軍

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的。有什麼樣的領導就能帶出什麼樣的團隊。最初的基調定對了，以後也會更順利一些。

所以在管理者的選擇上她非常的用心。因為韓雨熙給的待遇很好，所以應聘來的人很多。最終韓雨熙留下了一個叫鄭軍的男人暫代組長一職。此時他正帶領著招聘來的其他員工參加專業的培訓。

鄭軍是海大畢業的，主要學習的就是旅遊管理。之前還在海市從事過3年旅遊相關工作。他為了女朋友來到京市發展。但是為人比較老實，因為在原公司職位不高，沒有太拿的出手的主管專案，所以在找工作的時候多次碰壁。

本來鄭軍都想換個方向找工作了。畢竟旅遊管理相關工作還是比較窄，如果丟擲旅遊，單是他的學歷和管理類專業知識也能找到一份不錯的工作。

但是鄭軍還是非常喜歡旅遊類公司的，也不想浪費自己的工作經驗，這幾年學習到了很多東西，他非常希望能學以致用。於是抱著試一試的態度來到韓雨熙的旅遊公司面試，沒想到韓雨熙竟然將它錄用了，而且轉正後薪資比之前在海市的高。他很珍惜這份工作。也給韓雨熙提出了很多有建設性的意見。

早在一週前，旅遊公司的人就辦理入職了。公司的裝修也接近尾聲，韓雨熙請來了專門的培訓師來給員工做培訓。

培訓的內容包括旅遊相關的專業知識和法律法規，還有公司文化等。培訓為期半個月。等培訓完，裝修好的公司也可以入駐辦公了。

所以在韓雨熙昏迷住院這幾天，陳軍以及招聘來的8名員工都在某酒店會議室參加帶薪培訓。

韓雨熙這兩天會簡單的問一下鄭軍培訓的情況，但是並沒有細聊。現在自己好多了，也有時間了，自然要多問一下情況。

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