第219章 錢財和人性
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有些老闆在需要員工做事的時候，不漲工資，全憑一張嘴哄騙壓榨員工。
他們這麼做，當時是給員工打了雞血，等員工回過味來的時候，苛刻的老闆就會被反噬。
想要馬兒跑，就要給馬兒吃草，這麼簡單的道理，自作聰明的壓榨者們懂，但就是要欺負人。
桃喜印象最深刻的是，上輩子有個扣發工資的老闆，被走投無路的員工滅門後，老闆的家人還說，‘不過那點錢，怎麼至於殺人全家？’
至不至於，只有被苛刻的人才知道，壓迫者沒資格反問。
桃喜相信，合作關係中，大家都贏才是最好的結局。
果然，衛舒雨在聽到桃喜許諾給分成後眼神都亮了。
“桃喜，你放心，我一定好好幹，保證年底能掙錢！”
衛舒雨不顧身上還扎著針，將胸脯拍得啪啪作響。
桃喜笑笑，順勢給她畫了個餅：
“第一年的分紅暫定20％，要是第二年收益有增長，我也會給你提高分紅比咧。”
“那感情好啊！”衛舒雨沒有推辭，眼睛眯起一條縫，高興得在床上待不住：“要不我這病以後再治，我先回去看看能招多少人？”
“招人的事不急。”桃喜將衛舒雨按住：“現在最重要的是買機器，還有原材料。”
“我們去哪裡能買到機器呢？”衛舒雨眉頭都皺成一團：“我們用人工不行嗎？“
現在國家連生活物資都緊缺，根本無處去買制飲料的機器。
更關鍵的是，這時候全世界的飲料幾乎都是可樂，桃喜需要的先進機器，很多要幾十年後才被造出。
用機器還是人工這個問題，桃喜也想過。
“用人工也行，這樣的話我們的產量會降低，人工成本會增加。”
“還有就是，用人工生產出來的產品質量，不好把控。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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