第60頁

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

岑夫人先開口：&ldo;不好意思，秦老太太，路上有些堵車，讓您等久了。&rdo;秦老太太爽朗的笑：&ldo;不用這麼客氣，咱們約好的是十一點，你們來的很準時。&rdo;三人寒暄完落座，小潘給岑夫人她們端來茶水，然後很有眼色的帶上門出去了。聊了一個多小時，秦老太太頗有些意猶未盡，但午餐時間到了，於是老太太做東請岑妙涵母女吃午飯，邊吃飯邊繼續聊著，聊完之後，岑妙涵心裡也有了些底，她跟秦老太太有一點相像的地方，就是決定了的事會第一時間去做好，所以這天下午，岑妙涵直接跟著秦老太太去辦入職手續，接過秦老太太，現在要叫秦院長了，從秦院長手中接過教材和資料，新出爐的岑老師就在為第二天的上課做準備。說起來，秦院長會任用岑妙涵，還真不是心血來潮，其實早在去年，秦院長就隱隱有這樣一個計劃，她打算引進年輕教師，為華夏學院的教師團隊注入新鮮血液，但即使秦院長身任華夏學院院長一職已有二十年之久，她本人深受華夏學院全體師生的尊敬，在外界也極有聲望，但改革也是大事，不是她一個人說改就能改的‐‐有些事情需要講究方法，秦院長深諳循序漸進這個道理，先從一個特例開始，這樣受到的阻礙不會太大，而特例之後她就有說改革的底氣，事實擺在人前是最有說服力的，學生的成績能夠證明年輕教師並不比年長教師差。因此，秦院長從去年到今年，暗中尋找了許多優秀的年輕人，但說實在的，那些所謂&ldo;優秀年輕人&rdo;的造詣，還真遠遠比不上華夏學院的任何一個教授，秦院長急於改變華夏學院教師老齡化的現狀，但也不會拿學生開玩笑，沒有真本事，她不可能放心把學生們交給對方。於是這個計劃僵持了一年，直到遇見岑妙涵，秦院長終於找到了執行她這個計劃的最佳人選。現在來說說為什麼秦院長非要改革，因為華夏學院的教師團隊如此優秀，從華夏學院出來的學生一如既往的出色，華夏學院依舊是所有學生做夢都想就讀的學校，是在很不能理解秦院長的杞人憂天。當然不是杞人憂天，秦院長把生命中全部的精力都投入在華夏學院，在她的心裡，華夏學院就是她存在的全部意義，所以對華夏學院的現狀和未來，她看得比什麼都重。然而，秦院長老了，六十多歲的老太太依然不願意退休，頤養天年，就是放不下這個被她當成自己的小孩來操心的華夏學院。其實秦院長所做的一切，都是為了將來做準備，讓教師團隊變得年輕化，帶給學生不一樣的教育，而另一個方面，當如今這一批有名望的老教授要退休時，新招的年輕教師們慢慢變得獨當一面，甚至在華夏學院的全力培養下，也擁有一定的名望，於是華夏學院的教師優勢依舊存在，不至於青黃不接導致流失優質生源，甚至導致華夏學院在眾位學生的心中走下神壇。還有一個，秦院長認為，在學院的培養下成長起來的名師，定然要比成名後才被學院聘用的名師，對學院的感情深，以後那些教師們也能多多為學院考慮。不得不說，秦院長真是用心良苦。自己未婚妻第一天上課，二少自然不會毫無表示。二少擔心自己的女人初來乍到，會受學校的老師和學生們集體欺負‐‐因為二少讀書那會兒，最喜歡帶領同學們捉弄新來的老師，長得越年輕漂亮，他們捉弄得越發起勁，二少估摸了一下自己未婚妻的外貌，那條件放在他們那會兒，絕對是往死裡整啊！於是以己度人的二少怒了，他的女人他自己都捨不得欺負，其他人都死一邊去！然後二少當機立斷的翹班了，不過二少翹班之前很老實地給他父親打了個電話，說明情況，以示他不是無故曠工，而是有事請假‐‐對於這一點，上官家主很欣慰，至少他不著調的兒子，終於變得有一些著調了。岑妙涵從沒想過自己也會有為人師表的時候，即使她已經接受並積極去對待這件事，但她還是會在內心忐忑不安，畢竟這事兒與她從小養成的觀念相悖，況且她毫無這方面的經驗，尤其是在昨天，得知秦院長對自己的看重之後，她就更加忐忑不安了，所以這個時候，有二少體貼的陪在一旁，岑妙涵心裡著實好受了許多。