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。當然，也有一些公司無法進行轉變。比如說賣洗衣粉的，大家對它並沒有太高的定製要求，所以它註定只會是產品中心化，而她要提供的是一種服務，根據每個學生的不同情況而定製的服務，必須進行客戶中心化。而要做好這個，首先是客戶基本情況的管理整合，公司必須對每個客戶的情況瞭如指掌，每個階段都能提供合適的服務。其次，要能提供合適的服務，教師的數量和質量必須保證。這塊是重中之重，秦曉彤決定招收新教師的時候自己進行嚴格的把關，寧缺毋濫，最開始的時候必須招收到優秀的教師，儘快將公司的知名度提高。現在是暑假，大學也放假了，很多事都不好開展，秦曉彤決定等開學了，就去師範大學進行招聘，暫時先從高年級大學生中招收兼職輔導教師。到時候經過一段時間的磨合與觀察，她就能確定對方是不是她要招聘的人才，等人畢業了，如果對方也有意向，那麼就能成為公司的全職教師，皆大歡喜。尚偉才和宋琪暢把宣傳單都弄出來後，幾人招收了幾個發宣傳單的臨時工，去指定地點發放。秦曉彤不用上課的時候，也會一起去發宣傳單。這事兒她也算熟練工了，偶爾還能跟學生家長說上兩句話。幾天過後，她發現了一個令家長們卻步的問題‐‐位置太遠。當初秦曉彤選定公司地址的時候，考慮到初始生源主要是江城三中的學生，因此才選擇了那附近。不過進行宣傳的時候，她自然不會侷限在那一塊，因此有些家長似乎對她的宣傳單還挺感興趣的，但看到位置就卻步了，畢竟江城也不算小，有時候一南一北還挺遠的。現在的輔導機構也不少，家門口就有的話，另一個輔導機構的老師也沒厲害到逆天的地步，也沒必要讓自己的孩子跑那麼遠，太辛苦了。這是秦曉彤在親自發傳單時碰到的問題。如果將來她可以開設分中心，那麼這個自然不是問題，可以讓家長們就近選擇位置，但現在，她可沒錢開分中心，只能想辦法克服這個問題。是放棄比較遠位置的學生，還是想個辦法將有意向的家長爭取過來？秦曉彤一番思考後，認為現在正是開啟市場的初始階段，寧願虧本，也要先把局面開啟，因此後來發傳單的時候，如果有家長提出關於距離的問題，秦曉彤立刻就會說，距離太遠的話，公司可以提供免費專車接送服務，詳情可以打公司電話詢問。因為開班的時間在八月份，關於&ldo;專車&rdo;的事，秦曉彤還有時間進行準備。她把專車這事告訴了其他人，讓他們在分發的時候可以專門提起一下。而在新印製的宣傳單上，特意將這條服務也加了上去。