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這份名為《大品牌,小企業》的計劃書,後來經過不斷調整,改變了整個黔州府的茶葉生產和銷售現狀。

其主要內容為:由天意集團分別出資在各茶企佔股,並承擔宣傳和銷售渠道的拓展任務,各茶企每年的生產任務根據各自的實際情況,進行統一規劃統一分配。

實際上,這個操作方式從表面上似乎又回到計劃經濟的老路上,但實際上卻是在黔州府建立一個產業聯盟,把原本一盤散沙各自為戰的茶企從內耗中拉出來,打造出一個具備優勢競爭力的地方托拉斯。

具體操作過程中,不但要避免出現內部腐敗,還要避免因為壟斷嫌疑有可能遇到的行政干預,除此之外,最重要的還是銷路問題。

最優解不是在國內,而是出口到其他國家,尤其是非洲和歐美國家。

這個全憑自願原則加入的產業聯盟,剛被楊澤在會議上提出來,就得到以林副為首的留守官員們的支援。

至於如何讓茶企們自願報名加入,如何進行產品結構調整,前者是官府要去做的事,後者是茶企聯盟智囊團們要去分析考慮的事。

楊澤要做的,是給聯盟找一個合格的領頭人。

這個人不但要熟悉茶業,還要有大集團大公司的管理工作經驗,還得是在黔州府範圍內有威望有影響力的企業家。

巧合的是,家裡就剛好有一位。

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