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些腦殘,但腦殘這種東西又不分男女,女人有,男人也有。他們只要將腦殘排除掉,選擇一些願意“努力上進”的物件,不就行了?

因此,他倆雖然沒有明說,但在做的時候,也會給女性機會——只要你們願意去拼,那麼這個位置就有可能是你的。

這個位置可能是某個工坊的管事,也可能是某個技術骨幹,更可能是女吏……

只要是他們工作許可權範圍內可以操作的地方,只要對方做出成績,他們就睜隻眼閉隻眼,假裝自己看不見他們的性別。

若有人反對,他倆會說:“女的?!不是,人家是女的都是能做得這麼好,你一個男人比不過人家,還想讓我用你?我是蠢還是傻,放著更好用的人不用,用你?”

他們是來做官的,是來做業績的,管什麼男女,只要能夠給他們創造“功績”,讓他們年底的考核好看一點,他們就用。

如此,其他人即使有意見也無法。

原因很簡單:

一、他倆有後臺,後面有人“保”他們,只要他倆沒犯什麼原則性的錯誤,基本很難動他倆。

夏明祥、夏明瑞:真當我爹孃做那些功勞都是隻是擺設嗎?

二、他倆也不是不用男人,只是在做事的時候,哪個更有本事他挑了哪個,沒管人家是女的罷了。

你真要說,你一個男的都是做不贏一個女的,能怪人家?

什麼拋頭露面,不守婦道……

夏明祥、夏明瑞扯著一張冷酷臉:“關我什麼事?我要的是功績,她們是什麼人,她們的丈夫、婆家會不會有意見,關我什麼事?”

如果她們連自己的夫君和婆婆家都是搞不定,夏明祥、夏明瑞也不敢用。因為,外面的現場世界觀裡,鬥爭更加殘酷,不是小白花女效能玩的。

至於傳出的那些傳出的,跟他們關係到曖昧的女性……最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝

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