第181章 密謀

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一間隱秘的辦公室內，劉慶義和一名中年人相對而坐。

“我是真得頂不住了，你要趕緊想辦法呀！”劉慶義坐立不安的說道。

自從他和李國華起衝突起來，後勤停了他基建科的所有福利，還專門做了一個停發報告，貼到了厂部大黑板上，說的頭頭是道。

現在科裡的各個隊長也都開始起了小心思，有點離心離德的現象。

這人心散了，隊伍就不好帶了，他這個科長怎麼都感覺有點搖搖欲墜。

“老劉，現在可是關鍵時刻，你一定要頂住壓力！等訊息都公開了，你想更進一步可就難上加難了！”中年人給劉慶義點燃了一支菸，強調的說道。

只見他眼角閃過一道嘲笑之意，看劉慶義好像是在看一個笑話。

“我知道，可是這小子太不當人了。他不但停了我們基建科的物資領取，還給其他車間發福利。他不是搞了什麼汽水房，冰棒房麼，那一筐一筐的往車間、辦公室裡送，我們基建科的人毛啥也沒有，這不是欺負人麼？”劉慶義抱怨道。

“嗯，他這是在擅自挑起工人階級的矛盾，我們可以向上級彙報，還可以組織工人討伐他！”中年人皺著眉頭說道。

他沒有想到李國華這麼大膽，居然公開化的搞針對。

“其實他也不是所有基建科的人都不給，像木工隊的，泥工二隊的他們還是會發的！”劉慶義有些不好意思的說道。

“什麼？那木工隊，泥工二隊現在還聽你的指揮嗎？”中年人驚問道。

他一下子就看出來了問題所在，李國華又不是做慈善的，和你鬧矛盾，還給你手下好處。

科裡出現兩種待遇，要麼是木工隊和泥工二隊投靠了對方，要麼就是他們有對方需要的東西。

“嗯，工作方面的事情，他們還是不敢違抗的！”劉慶義有些訕訕的說道。

主要這事有些丟人，如果不是中年人說要上報，他都不會主動說。

中年人臉色難看起來，上下打量了一番劉慶義，心中暗罵廢物。連手下人都不能掌握，這麼多年科長白乾了。

“鄭愛民那邊是什麼情況，對方有沒有什麼反應？”中年人忍著怒氣，問道。

如果不是手上無人可用，他真的有點罵人。

“鄭副廠長那邊還好，還準備調和我李國華的矛盾，沒有什麼異常！”

劉慶義也知道對方不高興，小心的回答道。

“很好，你最近低調一點，不要讓他發現了。等我當了廠長，到時候我會提名你當副廠長，到時候趕走李國華那還不是一句話的嘛！他不是會養殖嗎，我聽說紅星公社的養牛廠很缺人，到時候就讓他去發光發熱！”中年人笑了起來。

“好的，孫科長了，我都知道了！”劉慶義點頭哈腰的說道。

旁邊背首昂立的中年人，正是紡織廠幹部科科長孫佔武。

不是非要搞李國華，實在是最近上面風雲變化太快。

因為前幾年的權力下放，造成了人浮於事，各地浮誇，懶政，怠工遍地都是。

為了改變這一困境，上級經過統一會議，決定實行“大權獨攬、小權分散”，“統一領導、分級管理”的原則。

紡織廠自然也受到了波及，是第一批試點實行單位。

首先王紹生，他是書記，又是廠長，還是工會書記，上級透露出來的意思是讓他擔任書記，另外再單獨設定廠長，工會主任。

孫佔武盯上了廠長這個位置。他是部裡下來的幹部，有優勢也有劣勢。

優勢是他職位夠了，身後有大領導幫忙說話，劣勢是來紡織廠時間太短，工作經驗不足。

廠裡這次變革，蔣長富，胡秋香，鄭愛民都是候選人員。

蔣長富還好，只會搞生產，黨內資歷完全不如他，倒是不必在意。胡秋香更就不用說了，一個女廠長，上級任命是需要魄力的。

難就難在鄭愛民這裡，他能文能武，又有多年的革命經驗，將是他最大的競爭對手。

而且鄭愛民這個人謹小慎微，做事從不留首尾，跟個烏龜一樣，讓人無從下手。

於是他選擇了年輕的李國華，對他進行打壓。

李國華是鄭愛民的一手提拔上來的，這是所有人的共識。

只要他出了問題，鄭愛民難免要掛上識人不明的標籤，如果李國華有什麼貪汙行為，他甚至要被牽連。

所以趁著廠裡的漲薪風波，開始下黑手。