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怎麼樣省錢,在花錢上比自己有計劃得多,財務給他管,能省下最多的錢。他們又專門請了個20來歲的高中學歷的送貨員,月初讓李凱帶著點貨,送貨,沒事做的時候就跑腿打雜。現在公司裡有五個人了,三個員工兩個老闆,還有個做兼職的開貨車的司機,每月月初開著車過來拉貨送貨,忙十天,討價還價後開五千薪水。譚睿康對員工確實有點嚴肅,因為他給他們開工資,每次發薪水的時候總有點心疼,而遙遠自己就吊兒郎當得多,會請他們吃雪糕吃零食,趙國剛對員工也兇,遙遠自己看過趙國剛教訓員工覺得別人可憐,對自己的員工就罵不起來。李凱偶爾把事情辦砸了,遙遠都說算了算了,下次小心點。該扣的提成還是要扣的,遙遠認為反正員工已經損失了提成,應該會長記性,就不用再反覆提醒他了。但譚睿康還是會說幾句。每次送貨日譚睿康都一肚子火,在打電話催司機快點過來拉貨,覺得他給那司機開五千薪水簡直是天價,居然還磨磨蹭蹭!簡直是沒天理。遙遠要罵一個快四十多歲的大叔司機實在罵不出口,他潛意識裡還是覺得自己太小,只能交給譚睿康去交涉。譚睿康唱黑臉,遙遠唱白臉,兩人形成了一個完美的互補,春天來了,公司蒸蒸日上,他們又到東莞跑了一趟,在酒店裡住了幾天,開始做其他型別的燈,周圍的led廠家有什麼值得做的貨,遙遠就做什麼,但除了那家他最看好的小廠,其餘都不做獨家了,沒那麼多精力,也沒那麼多資金。led市場逐步成型,譚睿康花錢去找市場調研公司,算市場份額,遙遠要等這個報告出來以後才敢制定年度計劃與目標。去年從開始創業到發展起來之前全是在亂跑碰運氣,現在有錢了,也有一定人脈了,可以開始制定一個詳細的目標,有了底氣,之前沒要的門店還可以回去重複推銷。遙遠準備請一群推銷員,蝗蟲一般地攻佔整個廣州市場。&ldo;弟。&rdo;春節後,譚睿康放下電話,說:&ldo;王鵬離職了,咱們的市場可能要少一塊,新接手的人不賣咱們的燈,說什麼都沒用,連面也不見,王鵬說那個新的經理和另外一家合夥在自己做,所以咱們這塊收入沒了,估計每個月會損失個四五萬塊錢利潤。&rdo;遙遠:&ldo;……&rdo;公司裡唯一的女孩要辭職,畢業回家結婚,而遙遠正準備過完年以後再請一個營銷專業的回來,開高點月薪,準備開始2007年的新計劃,他的計劃是這一年裡至少賺出一百萬來,在廣州買房買車,當作他和大猴子的窩。然而剛開年麻煩就來了,王鵬那邊的連鎖店是他們的銷售大客戶,佔掉了他們將近一半的出貨,說走就走,每個月就有三萬支燈要馬上去重新找下家。真是人算不如天算,早知道去求個籤看看今年財路……遙遠哭笑不得,難怪生意人都喜歡拜神,他總算明白為什麼自己老爸喜歡去求籤了。這事頭疼,如果沒有下家的話,那麼他們每個月就要朝裡面扔進數以十萬計的錢,從廠家處把燈拉回來,放在公司的小倉庫裡。更頭疼的是,公司的倉庫根本放不下。&ldo;他還怎麼說?&rdo;遙遠道:&ldo;咱們新年不是還送了他東西的麼?&rdo;譚睿康說:&ldo;他說無能為力,估計是在那邊被排擠了。&rdo;遙遠道:&ldo;他是自己辭職還是被炒魷魚的?&rdo;譚睿康說:&ldo;自己辭職。&rdo;遙遠道:&ldo;媽的,半年裡回扣都給了他好幾萬,怎麼也不提前說一聲?!起碼打個招呼吧!這麼個搞法真是要玩死人了。&rdo;兩人靜了一會,一個月三萬支led節能燈,家裡堆都堆不下,要零零碎碎推銷出去,得等到什麼時候?一個月裡未必能把燈全賣掉,然而下個月又有三萬支燈要來,連著上個月賣剩的,結果就是越來越多……譚睿康也是第一次碰上這種情況,他們的流動資金只能撐半年,半年後沒找到量大客戶的話,後果不堪設想‐‐分分鐘就是沒錢,帶著十八萬支燈管回家玩踩玻璃的事,不,連家都沒得回,因為深圳的房子被抵押掉了。&ldo;問問姑丈麼?&rdo;譚睿康說。&ldo;不。&rdo;遙遠道:&ldo;我有辦法,這樣。&rdo;遙遠捋了袖子,拿著零售商的名單過來參詳,譚睿康一看就懂了,說:&ldo;哥明白了!這就去!要求他們多賣點,對吧?&rdo;

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