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這段時間正好集團內部在搞員工福利，袁城奉行高薪養廉的政策，簡而言之就是我發給你多多的薪水，三天兩頭髮紅包發獎金，車費手機費出差費全都給報銷，過年過節給你往家扛東西，甚至你愛人你小孩的生活補貼我都給你解決了‐‐但是不准你貪，否則讓你後悔一輩子。他在集團裡設了一個閒職部門，裡邊專養無所事事的閒人，對上班時間沒有要求，一星期來公司的時間達到多少小時就可以白領一份工資。這個部門的待遇還極度優厚，美其名曰是資訊處理部。朗白開始當幕後董事長的第一天就接到人事部議案，說要把這個部門的員工薪水提升百分之二十。小少爺一看就怒了，本來你們就在尸位素餐，竟然還有臉要求漲工資？再說這都什麼玩意兒，漲工資這點小事竟然報到董事長跟前來？直接否決！袁城在邊上提醒：&ldo;不行啊阿白，這個議案不能駁呀。&rdo;朗白啪的一聲把檔案扔到他父親面前，冷冷的鳳眼吊梢起來。袁城好脾氣的把檔案收起來，說：&ldo;你知道袁家跟多少官員有關係？每年有多少條子要批，有多少私活要走？這些官員都有個什麼親戚什麼朋友的，你還不得幫人家安排一下？這個部門就是用來專門安置這些關係戶的。你別擺出這樣一副表情來，我就知道你在美國唸書念壞了，生意場上這些人情世故複雜著呢，以後你就慢慢知道了。&rdo;朗白捏著鼻子問：&ldo;以前我怎麼沒聽說過？&rdo;&ldo;以前，&rdo;袁城笑了一下，心說以前那是我不願意告訴你，我知道你不耐煩這些，所以不願意用這種事情來讓你煩心。他咳了一聲，說：&ldo;這些烏七八糟的事情不用你管，你是喜歡一心做事的人，乖，去吧。&rdo;朗白於是回去繼續工作。他在美國分部養成了自己的領導習慣，十分的西化，幹事情要求極其精細，寧願稍微慢一點都不願出任何差錯。任何人情世故的東西他都看不慣，他是個習慣帶領團隊往前衝鋒的人。袁城坐在書房的沙發裡，手裡拿著一杯茶，笑吟吟注視著他的小兒子，就像在欣賞自己親手雕琢的心愛的寶貝一樣。朗白被那炙熱的目光注視著，幹什麼都覺得不自在，忍不住哼了一聲，隨手扔出幾本檔案：&ldo;不要大白天夢遊，這些是歸你的！&rdo;袁城哈哈一笑：&ldo;我沒夢遊，我這是在意淫……哎喲！&rdo;他接住那支凌空飛來的鋼筆：&ldo;會打人了！真不孝！等爸爸做完事情再來收拾你。&rdo;朗白扔出來的這些，全都是類似於剛才的加薪議案，是有關於那些關係戶、人情往來、送禮接待的。還有一張長長的禮物單子，涉及金額太大，朗白自己不敢批，夾在檔案裡丟給了他父親。袁城心裡發笑，表面上卻十分嚴肅的拿起筆，中規中矩寫了回覆，再拿回去給朗白看：&ldo;以後要是遇上這種事就這樣處理，有例外的再來問爸爸。&rdo;朗白半天不去接，袁城這個二十四孝父親就站在那裡，耐心的等著他。過了半晌，朗白終於繃不住了，推出一大疊檔案說：&ldo;這些我……都不大拿得準。&rdo;雖然朗白十分擅長於控制自己的情緒，但是成精了的袁城仍然能從小兒子的語調裡聽出一點氣急敗壞。袁城一看那檔案標題，就充滿成就感的笑了。你拿不準？當然，你拿得準就怪了。國家下達的最新指示，中央透露出來的內部情報，連你老子我都前前後後準備了半個月、上下打點了無數張嘴，才稍微把情況給摸清楚。你要是看個十分鐘就能看出名堂來，老子今晚就躺下來讓你上！袁城伸手去捏小兒子的下巴頦兒，慢悠悠的調戲他：&ldo;看不懂是不是？&rdo;朗白一撇頭沒掙扎開，皺著眉點點頭。袁城一把把他抱起來，自己順勢坐到椅子上，把小兒子放在自己大腿上，正好把朗白整個環抱過來。這個姿勢實在是有點敏感，朗白僵硬了一下，聲音都變了：&ldo;……爸爸！不要！&rdo;袁城在他頭髮上親了親：&ldo;不要可不行，問問題是要付出代價的，誰叫你連這麼簡單的問題都看不懂呢。不過別怕，爸爸給你解釋解釋你就懂了……什麼時候懂了什麼時候把你放下來。&rdo;父親說話時帶動的氣流就拂在後頸上，朗白脖子上的毛都要炸起來了，整個人僵硬得一動不動。袁城故意把一隻手勒在小兒子的腰上，還不時的捏一捏摸一摸，吃兩口嫩豆腐。這些充滿□意味的小動作搞得朗白神經高度緊張，拼命集中精神卻又難以聽清父親在說什麼，臉色紅得彷彿要滴出血來。袁城低聲笑問：&ldo;聽明