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rdo;有知道孫亞斌計劃的偷偷的在下面詢問著。&ldo;不知道啊。&rdo;&ldo;到底是誰踢的他？&rdo;&ldo;當時那麼亂，這還真不好說，不過，可能……&rdo;&ldo;不會吧……&rdo;&ldo;不好說啊不好說。&rdo;說者沒有提人名，聽者竟然也能心領神會，倒是交流無礙，只是彼此都免不了有些七上八下的，他們也不知道這到底是什麼心情。有那麼點恐慌，有那麼點驚懼，但好像，還有那麼點釋然？&ldo;他沒事吧？&rdo;&ldo;……也許吧。&rdo;球員們不知道孫亞斌到底傷的如何，就算是隨隊來的隊醫也沒辦法馬上給出結論，只能初步診斷可能是傷著骨頭了，但到底如何還要回去拍了片子才能知道。綠建算是歡欣鼓舞來的，走的時候卻是灰頭土臉的，劉福也沒有坐飛機，包了間軟臥就把傑森叫到自己的房間裡了：&ldo;這是怎麼回事？&rdo;&ldo;我不知道你說的是什麼。&rdo;&ldo;傑森，你不是一個會說謊的人，而且，你也沒有必要對我說謊。我不是在怪你，我只是想弄清我的隊裡到底發生了什麼。&rdo;劉福現在很窩火，其實綠建一直有兩種聲音。一種是塑成型的，覺得現在綠建最重要的是打出名聲，早點升級，儘快的開啟知名度以此來帶動企業發展。而另外一種則是想要穩紮穩打，一步步的建立自己的底蘊。如果選擇前者，那就沒有必要培養梯隊，把資金精力都放在一線隊就好了。找外援，找好的國腳，一切為了成績。而第二種則是在要求成績的同時，重視梯隊建設，把綠建上下打造成一個整體。目前來說高層還在兩種思路里徘徊，也說不上哪個贏了哪個輸了，而他，是偏向第二種的。傑森是他親自找來的，二線隊的很多人也是他親自談過的，一年來成績不能說是令人矚目，也說得上非常醒目，特別是上次贏了山城牡丹很是令高層開心。而這勝利的果實還沒來得及充分消化，就給他鬧出這麼一檔子事？就算當時的情景他完全看不到，他也知道絕對有貓膩！&ldo;幫派，這不是一眼就能看出來的嗎？&rdo;傑森聳了聳肩。劉福皺著眉：&ldo;傑森，你知道我說的不是這個，哪個球隊裡都有這個，這的確很令人厭惡，但這根本……&rdo;&ldo;是，球隊裡都有幫派。拜仁、米蘭、曼聯，這些球隊都不能避免，但沒有幾個球隊會在自己的球隊根本就沒有發展起來的時候就開始打壓球員的。&rdo;沒等他說完，傑森就開口了，態度是前所未有的凌厲，語氣也是從未有過的嚴肅，&ldo;如果不是親生經歷我根本不能相信，這麼一群平均年齡十八歲左右的孩子……哦，上帝我真不想用這個字眼來形容他們，雖然從年齡上來說他們的確是孩子，但他們的所作所為早比成年人骯髒了一百倍！我真不敢相信他們能做出這些事！&rdo;&ldo;傑森……&rdo;&ldo;我來這裡已經一年了，見鬼的一年！我來這裡是傳播我的足球理念的，但我只教會給他們一些動作要領。一開始我以為是我們還不熟悉，是我們語言不通，是他們還不適應，我總想著慢慢來，他們可以先接受我的技術，再接受我的理念，我有時間，我還年輕，我可以等，但他們比我還不耐煩。每個人，幾乎每個人都在迫不及待的想要出名，想要出風頭，好吧，這也沒有錯，但是，他們不是去努力提高自己的技術，不是去執行正確的戰術，而是去排擠別人，而是慢慢的形成一個幫派，我不知道要怎麼說，但，我到現在還沒有掌握這個球隊，你知道嗎？&rdo;傑森咬著牙，面孔猙獰，但神情裡卻有一種說不出的挫敗。對於一個主教練來說，一年還不能掌握球隊，那不管他取得了什麼樣的成績，都是失敗。&ldo;劉，我覺得我也許做不了這份工作了。你開始找新教練吧，我也許真的不適應這個國家。&rdo;&ldo;不要這麼說，傑森，你只是……&rdo;劉福有點心虛，其實他一直知道傑森對球隊的掌控力不強，但他也一直沒有重視這個問題。原因也很簡單，因為他一直覺得傑森出色的是他的技術，而不是他的理念‐‐哪怕他的理念非常好，在這二線隊裡也並不重要。