第225章 安全生產大於天

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上報車間主任，車間主任在收到小組長報來建議後，能整改的要第一時間整改，不能做主的要及時上報給我。凡是敢打壓工人積極提意見的人，第一次當著全廠職工的面做檢查，第二次直接調離現有工作崗位。”

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“第三、安全生產重於天，任何人都不得違章操作，各個車間的主任為該車間的安全生產的第一負責人，各個車間主任都要嚴格落實廠裡各項安全生產規章制度，定期對工人進行安全生產培訓。工人生產時必須要嚴格遵守各項安全生產規章，如果敢有人為了提高生產效率不遵守廠裡安全生產的規章制度，第一次發現當著所在車間全體工人的面做檢查，同時取消當年該員工評選優秀員工的資格，第二次發現則是對工人所在車間主任給於警告處分。對於那些嚴重違規操作的，但是沒有造成人員傷亡和財產損失的，直接對工人給於警告處分，車間主任給於嚴重警告。”

“對於造成人員傷亡和財產損失的，廠裡將會成立由我為首的事故調查小組，是否進行處罰將由事故調查結果來判斷。如果是因為工人疏忽和違章操作造成的人員受傷，給於車間主任嚴重警告，對於造成人員死亡的，車間主任直接撤職。”

何雨柱的話剛說完下面的工人頓時議論紛紛，何雨柱沒有理會工人們的議論，繼續大聲說道：“那些死掉的工人，他們已經用自己的生命付出了代價，不管是從情還是從理在追究他們的責任都不合適，但是你們這些當主任的可別想跑掉，如果有我的責任，我一樣向上級申請處分。”

接著何雨柱語重心長的說道：“工友們，我們每個人都家中的頂樑柱，努力提高生產效率，為國家、為工廠做更多貢獻是值得提倡的，但是不能拿自己的生命做為代價，每個人的生命都有一次，你們想一下，如果你們死了，廠裡雖然給你們家發一筆撫卹金，可你們的父母、老婆、孩子怎麼辦？他們未來該怎麼生活？我還是那句話，提高生產效率，不能犧牲安全，想提高生產效率要多動腦筋，可以想辦法對生產工藝、加工流程進行改進，就是不能懶省事，不遵守安全生產製度，生產不規範，親人淚兩行。”

“好了，我該講的講完了，大傢伙可以回去繼續生產了。車間主任先留下，我還有事要講。”

隨後各個生產小組的組長帶著本小組的工人有秩序的離開了會場，往自己的工作崗位上走去。等工人們走都完了之後，何雨柱從卡車上跳下來，把車間主任召集在一起接著開口說道：“你們是不是對我剛剛宣佈對你們的處罰有意見啊？”

車間主任們趕忙搖搖頭表示沒有，何雨柱直接不客氣的說道：“我不管你們理解也好，不理解也好，我剛剛我宣佈的內容已經是板上釘釘了，誰要是實在解釋不了，可以向上級打報告申請調離，直接要上級同意，我絕對不會攔著你們，不放你們走，但是如果不走想繼續留在機械製造廠，那就得按我定的規矩執行。”

何雨柱掃視了一圈車間主任後，開口說道：“範主任，接下來我說的話你記一下，為了提高吉普車的生產效率，我現在決定對車間進行以下調整，一車間以後專職負責發動機的生產；二車間負責變速箱的生產；三車間負責吉普車底盤的生產；四車間負責車身外殼的生產；五車間負責座椅和方向盤的生產；六車間負責吉普車車上其他零部件的生產；七車間負責最後整車的總裝。現在暫時只有4個車間主任，缺少的3個優先從提拔本廠的現有幹部，實在沒有合適人選的話，就向上級打報告申請分配，在新車的車間主任沒有配齊前，吉普車的生產由我全面負責。”

“等7個車間主任調配到位後，以後每天下班前所有的車間主任必須要到我的辦公室開會，彙報當天本車間的生產情況，那個車間跟不上生產進度要及時搞清楚是因為什麼原因導致生產跟不上，如果老實那個車間拖後退，可別怪我到時候不留情面啊。”

說完何雨柱緩緩地掃視了一圈所有的車間主任，眼神堅定而又充滿期待。他深吸一口氣，然後放緩了語氣，帶著一絲溫和說道：“也許剛剛我說的那些話可能會讓你們感到有些壓力，但請記住，有壓力才會有動力。儘管目前我們廠的規模還不算大，但只要我們全廠員工齊心協力、共同努力，我堅信我們廠必定能夠發展壯大，成為如同東北汽車廠那般的大型工廠。”

何雨柱頓了頓，繼續說道：“紅星機械製造廠將會持續不斷地進步和發展，因此我希望你們能夠加強自我學習，緊緊跟上廠裡的步伐。否則，如果因為個人能力無法適應廠裡的快速發展而掉隊，那麼這個世界上可沒有後悔藥可供你們