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份額逐年攀升。
然而，之前趙靜嫚與蘇婉兒之間存在一定的矛盾，兩人性格迥異，時常在工作中產生分歧。
林浩然深知，要想讓公司更加繁榮昌盛，必須讓蘇婉兒和趙靜嫚緊密團結起來。
於是，他主動出面調解兩人的矛盾，透過溝通與交流，讓她們逐漸放下了心中的芥蒂。
林浩然用自己的智慧和魅力，讓兩位經理人重新找回了共同的目標與信念，她們開始攜手合作，共同為公司的發展貢獻力量。
他和蘇婉兒之間的關係得到了改善和發展。他們成為了彼此信任和依賴的合作伙伴，共同為公司的發展貢獻著自己的力量。
而林浩然也透過這次經歷，學會了如何更好地理解和接納他人，成為了一個更加成熟和優秀的領導者。
：()合租緣
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