第四百二十三章 你這麼閒可以去和柳謹聊天

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既然崗哨亭的工作待遇還算優厚——李儉這是收著說了，按照實際情況來看，整體工作環境每個環節都比平均線高一節，加在一起那就是頂尖待遇了——李儉作為新星大學的校長，便按照規矩辦事，正常透過了崗哨亭來校招聘的活動申請，並跟著出席開幕式活動。

正常來說，這還是暑假，並且新星大學招生最早的一批本科生也要到下個學期才進入大四，放在一般學校還得琢磨畢設的事，連實習都不一定這個學期能安排上，崗哨亭來校招聘，看起來像是要無功而返的樣子。

奈何新星大學第一屆的學生都算是各種意義上的狠人，這幫在新星大學還是專科名頭的時候就敢報考的學生們仔細衡量崗位優劣，讓崗哨亭進校招聘大獲成功——如果將思路放開些，也可以認為這不過是把往年的秋招提前了一個月罷了。

對這幫準大四來說，最近的秋招本該是為他們準備的，就算因為修仙大學的學制改革，使得他們需要再度過四年時間的保留學籍實習期，也不耽誤他們找上崗哨亭的工作，將實習期變成正式工作。

一番操作下來，找到工作的學生滿意、完成自主就業而不需要額外準備分配工作的行政老師和人才市場滿意、來校招聘的崗哨亭滿意，看起來皆大歡喜了，卻有一方不太滿意。

衛戍部隊不太滿意。

崗哨亭要的是能夠快速反應、控制現場、緝拿修仙者嫌疑人的高素質學院派人才，衛戍部隊要的是頭腦靈光、有組織力、對修仙類力量有成體系認知的實幹派。在別的地方不敢把話說全，但在他們到新星大學招聘、徵兵的時候，雙方的目標物件幾乎完全重合。

衛戍部隊壓力大，好幾個月之前就找到新星大學，一再表示希望校方能夠配合徵兵；當初工作安排都延續到這幫學生大五實習的時候了，現如今聚居區的崗哨亭招聘卻橫插一槓子，將衛戍部隊看中的優秀學生自主招聘走一批，這怎麼說都難受啊。

剛剛為崗哨亭校園招聘站臺的李儉：我不到啊，別找我啊，這我真不熟啊。

衛戍部隊到底是保護群眾的隊伍，看在崗哨亭入校招聘，也是為了保護市民的份上，並沒有登時發作，而是痛定思痛，思索己方在徵兵工作上的潛在缺點，決定好好發揚精神，重做徵兵工作。

於是，當時間進入九月份，新一批學生進入校園，新大四的學生紛紛返校時，衛戍部隊狠狠地進校宣傳了一波。沒有招夠人的崗哨亭也趁著平常秋招的時間，繼續在校園招聘，雙方就這麼碰上了。

新生們驚喜地發現，原來新星大學不只是一流修仙大學，就業方面的搶手程度竟然也超過一流大學標準，哪怕是剛剛走進校園的新生，只要願意簽下“學習成績達到全年級百分之五十以上”之類的附加條款的合同，不論是衛戍部隊還是崗哨亭，都願意用高待遇把人直接簽了。

雙方搶人的動靜過於火熱，連一些原本沒打算太高加碼的，來正常參加秋招，打算看看八年學制的四年實習生是怎樣流程的單位也被迫抬了抬待遇，這才在這場恐怖的秋招環節，拿到零零散散的幾份簡歷。

李儉看不懂，李儉大為震撼。學校秘書處倒是為這事寫了不少檔案，但李儉對此天賦有限，很難理解他們到底在研究什麼。

他能看得懂的，是宣慰部送來的秘密檔案，有關狐族與其它種族商路的報告。

更新貿易協議是五六月份的事情，這已經九月了，按照更新後貿易協議的內容，狐族比較老實地將本族與其他種族的貿易情況大概告知人族。這一手放在人類社會太明顯，但放在狐族恰到好處，起碼它們現在還沒意識到公佈自己和哪幾個種族有貿易行為有什麼問題。

當然，狐族也沒有蠢到把貿易情況和盤托出，它們揣度人族讓它們告知貿易情況的意思，認為這是人族需要規避風險，於是只講述了自己和哪幾個種族有貿易行為，並把重點放在這些參與貿易的種族都沒有在正面戰場與人族對壘的跡象。

就陸地妖獸的情況而言，狐族表示，自己更喜歡和那些不與人族接壤的種族交易，如果有哪些種族的小支與人族接壤，狐族是不會給它們大額貿易的機會的。

這些資訊並不算多，不能讓人類看清狐族的貿易情況，但確認它們有，並且額外知道它們有幾個對外貿易的商路，對人類來說都是可以深挖的資訊。

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