第129章 真正的指揮

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經理沒有說話，但是他額頭的汗水又開始不住地往外冒。

而陳秋也沒有繼續理會經理，而是將自己的視線看向面前的首席，眼睛微微眯起。

正如同他想的那樣。

這位首席，很傲。

看不起自己。

指揮並不是很簡單的職業，並不是我作為指揮，那麼我上臺的時候所有人都必須要看向我。

並不是這樣。

指揮是一門和樂團合作的藝術。

這也是很多年輕指揮家所經常碰到的一個問題。

如果你所指揮的樂團，他們的首席專業強，自主性高，年齡比你大，那麼你應該用什麼樣的態度去面對這樣的指揮。

就和軍隊的指揮差不多。

就好像伱是剛剛從軍官學校畢業的新生，可能才二十來歲，然後讓你去帶一隊三四十歲的老兵油子。

那麼你應該怎麼辦？

總不能誰不聽話就槍斃了誰。

樂團也是這樣，指揮同樣不可能誰不聽他的指揮，就直接讓那人滾蛋。

因此，這種老人，還有那些老兵油子便顯得格外令人討厭了。

並且這樣的討厭並不是那種故意過來噁心你的，而是很正常的，觀念碰撞。

其實你換位思考一下。

你從小就在音樂天才的光環下生長，然後加入了一個不錯的樂團，伴隨著這個樂團成長，坐到了首席的位置上，你的樂團也來到了全城前五的位置，這個還是全國僅有的幾個大城市的前五，還不是小城市的前五。

全國排名也能差不多達到一百名之前。

你自己甚至可能還在這個城市裡帶學生，手下不說桃李滿天下，但是也最起碼有很多很多搞出了名堂的學生。

你幾乎可以算得上是在這個行業裡有那麼一點話語權了，甚至在你的這個樂團裡，除了指揮之外，你就是老大。

如果這個時候你的腦袋上天降一個指揮，他要來管著你，要求你按照他的步伐前進。

那麼你會怎麼選擇？

是讓樂團裡的眾人陽奉陰違，跟著自己的步伐走？還是直接跪地求饒俯首稱臣，讓自己的樂團跟著新來的指揮步伐走？

怎麼想都只有一個可能，那就是直接帶著樂團跟著自己的步伐走。

憑啥啊？憑啥你一個不知道從哪個地方冒出來的指揮就要過來指揮我？

用比較粗俗的一句話講，就是你寄吧誰啊？你算哪根蔥啊？

如果是一位年紀很大的老指揮，比如說趙一這個等級的人。

海城廣播交響樂團的這位首席可能還會稍微收斂一點，畢竟人家實力在這邊，話語權比自己高。

可是他面前的是誰啊？

陳秋。

一個還沒有畢業的毛頭小子。

揹著一個雙肩包，和學生一樣地站在音樂廳中間。

讓自己一個四五十歲的人，老老實實地聽一位小年輕的話？

就這麼說，憑啥啊？

因此，那位首席看著陳秋，不由得冷哼一聲，隨後將他的視線轉向一邊的經理，直接忽略掉正站在中間的陳秋，對著那位經理冷聲道。

“這就是你給我找過來的指揮？一個小孩子？我知道你可能對我有點意見，再加上我們也並不是特別需要一位指揮，但是你也不至於拿這樣的人過來糊弄我，我演出的次數，可能比他聽音樂會的次數都要多，你讓他來，你還不如從養老院裡面找一位音樂愛好者上來呢，最起碼，人家能表演的看上去更像大師。”

熟悉。

真的太熟悉了。

又是這個熟悉的感覺。

陳秋已經不知道多久沒有感受到這種熟悉的感覺了。

之前在柏林愛樂的時候，他當時和柏林愛樂的那群人合作，那群人給他的感覺基本上全部都是這種。

傲慢，驕傲。

不過柏林愛樂其實也算是好的，陳秋當時和維也納愛樂合作的時候，那群人的鼻孔更是直接往天上冒。

那是從骨子裡升起的傲慢。

很明顯。

這位海城廣播交響樂團的指揮，他看不起他。

而陳秋也沒有生氣，只是這樣微笑著看向樂團，用自己的目光掃視著樂團內的眾人，眼睛微微眯起，似乎在思考著什麼，對於那位首席的話沒有任何一點點的反應。

經理只是一個勁的擦汗，就好像是那種多汗體質一樣，有著