第四十二章：制度改革

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肖恩向來就是個執行力很強的人，想到便做，叼起根菸便準備去將人都給叫來，說一下公司制度規劃的問題，剛剛下樓，便正好碰見胡力圍與格羅斯兩人勾肩搭背，似乎正準備出去。

“嗨，Boss，要一起去嗨皮一下嗎？”

見到肖恩出來，胡力圍大大咧咧的問道。

肖恩一頭霧水：“嗨皮？上哪兒嗨皮？”

格羅斯一臉神秘兮兮的湊上前來：“嘿嘿，我們當然不知道，但是艾哈邁德知道啊，他可是本地人，肯定能夠找到好玩的，比如酒吧。”

“嗤！”

肖恩嗤笑一聲，搖搖頭道：“酒吧？不，他除了會帶你們去找一些廉價的J女以外，我想不到他還會帶你們去幹什麼別的！”

“呃……不……不能吧？”

胡力圍顯然有些打起了退堂鼓，他可不想在巴格達找什麼哈爾濱紅腸試吃員，萬一染上點啥呢？

“好了，把所有人都叫到會議室，接下來我要宣佈一下公司制度改革的問題。”

肖恩擺擺手讓兩人去把艾哈邁德他們都叫到會議室去。

“制度改革？”

胡力圍與格羅斯兩人滿腦袋問號，不過兩人也不多想，直接便去叫艾哈邁德等人，反正一會兒就知道怎麼回事了。

會議室是工廠原本就有的配置，一共有兩個，其中一個是大型會議室，裡面有很多桌椅板凳，應該是之前工廠用於聚集所有員工開大會的，另一個則是小型會議室，裡面只有一張長條型桌子和幾個凳子，應該是用於工廠管理層開會的。

肖恩現的公司現在連他在內也不過才十四個人，自然選擇的是小型會議室。

會議室牆壁上還掛著一面巴格達地圖和一面整個伊拉克的地圖，雖然破舊，整個室內也沒什麼裝飾，但就目前來說勉強夠用。

沒過多久，艾哈邁德等人便先後進來，隨便找了個位置坐下，很快，人便都到了，除了小布拉暫時在門樓那裡作為臨時警戒。

等到人都到齊之後，肖恩拍了拍手示意安靜，然後說道：“今天是我們公司成立以來第一次就制度問題第一次開會，我想大家這段時間也已經對公司，對我有了一定的瞭解，沒錯，咱們公司剛剛成立，還是一隻準備翱翔於長空的雛鷹，以前因為除了我，就只有艾哈邁德和西蒙，但現在有了你們的加入，人也多了起來，以後人還會更多，所以有些問題，現在是時候說一下了。”

“我打算將整個公司內部機制進行改革，目前可以分為兩個部門，分別是後勤部，軍事合作部。”

頓了頓，肖恩喝了口水繼續說道：“軍事合作部由我親自負責，主要負責僱主委託任務，軍火銷售，公司保衛等等，後勤部門暫時由溫格斯（槍械維修師）暫任主管，羅恩（車輛改造師）任副主管，主要負責公司內部槍械武器以及載具的保養和維修。”

“另外，軍事部將暫時分為三個小組，第一小組由我帶領，組員為西蒙，安德烈，胡力圍，第二小組由艾哈邁德為組長，組員為張軍，格羅斯，安東尼奧（西班牙槍手），第三小組等巴尼他們回來再說，為以上為公司目前第一梯隊。”

是的，巴尼三人此時已經回到美麗國，巴尼接到教堂電話，公路，凱撒和貢納，已經被教堂的人接了回去，巴尼需要回去問一下他們的意見。

將任命說完之後，肖恩掃了一眼眾人，大家神色各異，有人歡喜，也有人皺眉，不過並沒有人發表意見。

“很好，本次任命的事情到此結束，接下來說說大家薪資問題，主管一級，目前暫訂三萬美金，戰鬥任務期間將會有額外獎金，為任務佣金的百分之三十，即你所應得任務佣金為三萬美金，則會多出三千美金，其餘人員暫時維持原有薪資不變，即仍舊為三萬美金+任務補助。”

肖恩頓了頓繼續補充道：“諸位應該都瞭解，公司為全程淘汰制度，也即是說，如果你們的能力如果不夠，那麼比你強的人將會取代你的位置，拿著本該屬於你的薪資，而你則會降低階別，接下來公司將會繼續招人，擴張，軍事合作部將會出現第二梯隊，第三梯隊，他們的薪資則會訂在一萬美金，以及五千美金，所以我希望你們的能力能夠配的上目前的豐厚薪資。”

一聽公司將會分為三個梯度劃分公司，眾人便知道重點來了，心裡紛紛凝重起來，同時也鉚足了勁，他們可不想降低薪資！

“Boss，請你放心，無論公司來了多少人，我都會待在第一梯隊！”

格羅斯降胸脯拍的砰