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謝涼琛聽到薪水還有如此騷操作，整個人都有點無奈。c市的工資在全國屬於二擋，大部分白領的月工資是4500左右，只有五險沒有一金。前來應聘的人水平層次不齊，不是好壞參半，而是壞的和更差的參合在一起，這樣的人要給出底薪三萬的工資，謝涼琛都替其他兢兢業業的白領感到委屈。現在花筱筱還搞出什麼日工資1000？“……”謝涼琛深吸一口氣，不解道，“那為何日結工資？”——當然是為了更好地結算愛心值。花筱筱一臉為員工好的表情：“看來你是不清楚當代年輕人的消費習慣，前半月瘋狂買買買，下半月吃糠咽菜。工資日結，他們再怎麼亂花錢，每日生活費還是有保障的。”謝涼琛明顯不信，但也不想因這種小事糾結，繼續道：“行，那福利、團建和獎金一年一次，按照他們的業績頒獎如何？”花筱筱搖頭：“不夠活躍啊。”謝涼琛：“……？……你的意思是？”花筱筱看著謝涼琛：“我覺得一家公司必須有凝聚力，得有向上的野心，充滿狼性，才會成為一家成功的公司。”謝涼琛深有同感地點頭。“都是陌生年輕人，想要快速形成凝聚力，團建活動必不可少。我覺得每個月都可以安排一次，不管是出國遊、省內shoppg還是什麼，都可以。”謝涼琛：“……”“獎金方面嘛。一年一次太遠了，很多人都待不了一年時間，有損他們的積極性。我個人感覺每月月末安排一次小獎金，年中618和年尾雙12再來一次大的獎金。”謝涼琛：“……”花筱筱單手撐著下巴，思索了會後開口道：“至於福利的發放嘛。也搞每月一次似乎不夠有創意。謝秘，你覺得兩個月搞一次怎麼樣？不會顯得太擁擠。”謝涼琛捏了捏眉心，開口道：“我想問最後一個問題，我之前發現你招人不給學歷設定門檻，那你招人的依據是什麼？”“我看得順眼。”花筱筱理直氣壯，全資個人企業就是這麼任性，“以後每半年評選一次，如果有人有二心，或者說不符合我的眼緣，那就只能辭退拜拜了。”愛心值在5000以上，代表路人好感度，如果半年時間，有人的愛心值變成比5000還要低，或者一直沒有任何增長，那花筱筱也只能將人請出去了。她又不是搞慈善，一切只為合理敗家。謝涼琛：從未見過如此為員工著想又隨行的老總，他竟不知做出何等反應。謝涼琛恢復平靜，開口道：“好。”——罷了。他可以兜底。花筱筱微愣，還以為要多費唇舌解釋，沒想到謝涼琛如此上道。花筱筱滿意地笑了笑，然後揮揮手：“行。等會你和這些過了的人一起去商場置辦衣服。唔，衣服品牌嘛，就上次給你買的愛馬仕。”謝涼琛手一頓，眼眸微斂，沒有做聲。花筱筱不自覺地搓了搓胳膊，莫名覺得鼻子有些癢癢，她打了個噴嚏，奇怪地看著密閉的玻璃窗。此時，謝涼琛忽然開口道：“是……和上次我買的一樣嗎？”“當然……”花筱筱又受涼般打了個噴嚏，“不一樣。其他人置辦8000左右，哦，這個人……”花筱筱挑出蘇沐子的檔案丟給謝涼琛，“這人眼光不錯，夢想遠大，升他為組長，挑選兩三萬的衣服再送點福利券給他。”謝涼琛面無表情地看著蘇沐子陽光帥氣的證件照，生硬地點頭。花筱筱沒注意到，她正低頭研究蘇沐子，這個角色用好了很好敗家，就是愛心值偏低。難不成又要用自己的銀行卡？這時，她的手機發了一條簡訊過來。“我下週來內地，要不聊聊專案？”是林晟。花筱筱對這類大鱷的專案不感興趣，想也知道大機率是賺的，但她對林晟工具刷卡人感興趣呀。所以還是很熱情你回覆：記得喊我，讓我儘儘地主之友誼。 花筱筱的思緒又迴歸關於如何搞大專案和大製作方面的事。她不想為了任務, 把謝涼琛或者林晟的心給刷動了。花筱筱思索片刻：【系統。你能夠檢測其他人的愛心值嗎？】【可以的。】【一旦謝涼琛或者林晟的愛心值即將達到喜愛，記得告訴我。不，所有人的愛心值一旦達到喜歡都告訴我。】系統沉默了一會，一個深愛, 一個感興趣, 應該都不算愛吧。【好的宿主。】花筱筱收回思緒, 然後將黑卡和一張表格遞給謝涼琛：“你被錄取了。接下來的事讓謝閔遊和你交代吧。”謝涼琛嘴唇動了動, 沉默地離開。