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瑤姐一刻的心急，想著莫非顧暖沒有給客人端茶，但是透過玻璃窗一看，又好像是領導手裡都有了茶杯。她心裡頭不禁有了些疑問。因為一般新人做了事是好是壞，如果是做得好，那肯定是要急著在上司面前討賞的。顧暖卻是不在現場了，難道是把事情做壞了？可是，兩個領導隔著玻璃窗看來，表情尚可，有笑容的模樣，不像是顧暖讓他們生氣的樣子。陳家銘，瑤姐知道，是個很有修養的上司。不會說隨便批評新人，更不會連新人端杯茶的小事都說，那不符合陳家銘類似不拘小節的性格。瑤姐只怕陳家銘批評她。到底是隻能硬著頭皮走進去看是好是壞，眼看顧暖都不見了人影。她剛進門，見已經有人對著她舉著辦公杯子裡的菊花茶說：&ldo;不錯啊，瑤姐，是你調教的新人？她泡的這杯菊花味道濃郁清香。這菊花可能是出了名的杭菊，是你從人事部討來的？我那邊都沒有見到有這樣的好東西。&rdo;瑤姐頓時愣了愣，他們辦公室裡的茶水間哪有這個東西。她天天進茶水間也要喝水的，最清楚不過這裡人事部提供的配置了。杭菊？天大的笑話。人事部早把清熱解暑的活兒推卸給公司飯堂了。飯堂倒是到了時節，有時候會提供點綠豆糖水。人事部不cao這個心。瑤姐一直認為，長達的人事部差強人意，當然，對著陳家銘她肯定不會說這個話。誰不知道，人事部的蔡總監，近來和陳家銘走的比較近。這時候，瑤姐多了個心眼，但笑不語，也不說這個菊花不是人事部提供的，可能是顧暖自己準備的，到底陳家銘在這裡呢。她走近陳家銘，是要把這個話題一筆掩蓋過去了。只要顧暖沒有做錯事就好了。固然看起來，顧暖不僅沒有做錯事，而且把事情做到出乎她意料的出色。可見，這個新人，正如傳言中的一般，好像不一般。在她彎著腰，準備給陳家銘講解手頭上的專案時，突然聽陳家銘這樣低聲問她：&ldo;她在你們組？&rdo;瑤姐心頭一個戈登，原來顧暖是陳家銘拍板進來的事是真的。這就有些奇怪了。為什麼顧暖會被髮到了方永興那兒？誰不知道招商分部三組的方永興，是全公司員工最嫌棄的地兒？瑤姐搖頭，實話告訴他：&ldo;不是，她在方組長那裡？&rdo;&ldo;方組長？&rdo;&ldo;對，方永興組長。可能方組長讓她第一天自己熟悉環境。我手頭忙，看見她在茶水間，所以拉了她過來幫下手。給陳董端杯茶。不知道陳董是不是不滿意？&rdo;陳家銘儼然注意力只停留在瑤姐前面的話：&ldo;她去了招商的三組？&rdo;&ldo;是。&rdo;陳家銘手指間那隻派克鋼筆的金色筆桿彷彿猶豫地搖了搖。瑤姐不知道。顧暖出現在面試場並且引起陳家銘的注意，完全是個安排以外的意外。既然不是事先安排好的人，陳家銘不會去主張顧暖進公司以後到哪裡去。他不可能任何事項都cha手，管的過多，肯定會遭到其他領導層人員的非議。除了那幾個自己先安排好的人，此次招聘進來的其他新人，他都是讓人事部自己和其他部門協調安排。而且對顧暖，或許在面試的時候，他覺得印象不錯。可是，顧暖到底是個有些殘疾的人，用不用一個聾子，對陳家銘來說，根本沒有考慮過。但是，現在突然知道她被派到最糟糕的地方去了，陳家銘的眉頭不禁有些皺眉。什麼人安排她到招商三組的？是蔡姐嗎？不。蔡姐上次被他訓過以後，知道他對顧暖印象不是很差，不可能違揹他的心意把顧暖有意安排到最差的地方去。再說了，安排新人到哪兒去，都不是人事部可以決定的事。一般都是各個部門主管互相協商安排之後的結果。只能說，顧暖是聾子這個事，把她的其它優點全掩蓋了。沒有人，想要一個聾子在自己底下幹活吧，怕累贅。就這點而言，顧暖被踢到這個地方來了，純屬正常。☆、【60】沒有想的那麼糟瑤姐本想，陳家銘或許對此有些什麼表示。這樣的話，或許顧暖很快能有轉機。都是女人，而且看出這個女孩子不錯，瑤姐心裡對顧暖起了那麼一點同情心。可等了會兒，陳家銘問起她有關專案的事兒，壓根都不再提顧暖了。