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只得收拾好茶水間，開啟窗戶散去情事的曖昧氣味，重新加熱便當，囫圇吞棗，恢復理智後實在不敢相信，自己竟然一天之內在電梯、總裁辦公室和茶水間和老闆嗯嗯啊啊。歐賣嘎，這是在演g片或a漫嗎？楊慶喬不得不想到一個嚴肅的問題──這，算不算職場性騷擾啊？匆匆吃完便當沒多久，同事們回到辦公室隨口問道：「副課，我們剛在會議廳都沒有看到你耶，你坐哪？」「哦，我坐在最邊邊，所以你們沒看到。」心虛不已。「奇怪，昨天明明還有八分滿，怎麼今天只剩下一點點？」另一名要拌生菜沙拉當點心的女同事倍感疑惑，從茶水間伸出頭來大聲抱怨：「是誰偷用我的橄欖油？幹嘛一下子用那麼多啦！」小喬同學一張娃娃臉熱得像火燒，快埋進桌子底下了，羞恥到好想去死，錯覺身體某處似乎還油膩膩的……——職場性騷擾通常是持續、重複且多次的，除非被動方採取反抗行動，一般而言不會一兩次於短時間內就結束。《兩性工作平等法》中，職場性騷擾的定義──「係指工作場所中或勞動契約履行過程中意圖挑逗或滿足性慾，違揹他方之意思，以肢體或明示、暗示之語言、圖畫、影片或其它方法，施予他方，致其人格、尊嚴、人身自由或工作受侵犯或干擾之行為。」法律所針對的職場性騷擾主要是保護女性，當然亦適用於男性，但一個大男人的，面子上實在很難跟別人哭訴自己遭受性騷擾。如果騷擾者是女性，大部份的人會說這叫飛來豔福，想求都求不到，沒什麼好抱怨。如果騷擾者同為男性，就更難以啟口了，旁人可能不會太同情你，反而會用異樣眼光懷疑你是不是娘娘腔，才會被男人騷擾。何況，性騷擾案件也必須有所自覺，並主動申訴提告才能成立。《現代婦女基金會》釋義說明──「任何以言語、行為、圖畫或其他可供人瞭解之意思表示，所表現出來的和性或性別有關之不受歡迎的暗示、挑逗、貶抑或不尊重，造成不舒服的感覺皆可劃定為職場性騷擾。」「造成不舒服的感覺」是關鍵重點，鄭彥不用說，身為騷擾者樂趣無窮爽得很，而身為受害者的楊慶喬當然會惶惑不安，但會因此而感到驚恐、憤怒、羞辱嗎？咳，講真格的，並不會。鄭彥的行逕以技術層面判斷，確實構成職場性騷擾，這是不道德的，該受到讉責的，然而以楊慶喬的心理層面來說，卻有待商榷了。嚴格論起，是楊慶喬縱容甚而默許鄭彥的得寸進尺。鄭彥不是那種愈反抗愈能激起征服慾的人，又不是吃飽閒閒沒事幹，與其花費精神力氣和時間金錢的去征服個男人，倒不如去美國大西部騎野馬，刺激抒壓又強身健體。他更不屑用冷臉去貼冷屁股，在他看來，那是自討沒趣的犯賤，因此只要楊慶喬表現出真心的厭惡和反抗，他就會立刻停止二人之間的關係，好聚好散絕不會糾纏不放。換個角度看，這樣的人是無情而自我的，即使不會殘酷地主動傷害他人，即使能表現出溫柔體貼，可冷漠的眼中根本不在乎他人，除了在公事上尚能聽取旁人的聲音，行事幾乎全按自己的想法喜惡，相當隨心所欲，我行我素。例如，有一次又是在電梯中，不同的是這次擠滿了人，鄭彥和楊慶喬湊巧地皆在其中。鄭彥故意站到楊慶喬身後，狼爪陡地一把襲上楊慶喬的屁股，色情的揉捏，活脫脫一匹電梯之狼。楊慶喬嚇了好大一跳，險些失聲叫出來。雖然因為二人的身體靠得很近，遮蔽部份視線，所以旁人看不到總裁的惡行，但楊慶喬的心臟驚嚇得快從喉嚨蹦出來了，忍不住偷偷地忿忿瞪他一眼，偷偷地去扳他的手。扳不開下流的賊爪子，一氣，在爪背上狠狠一捏。大膽刁民，竟在光天化日大庭廣眾之下猥褻良家婦男，這真是太超過啦！鄭彥的手背吃了一記痛，依舊面不改色，四平八穩地保持總裁的完美形象，雙目卻閃爍戲謔笑意。呵，溫順的小羊終於懂得發脾氣了。反手握住楊慶喬的手，指尖在他掌心搔了搔，無聲的調情。楊慶喬的臉不禁微微發起熱來，幸好九樓一下子就到了，倉皇掙開狼爪擠出去。鄭彥望著他狼狽而逃的背影，眸中笑意更深。噯，誰能曉得鄭先生一本正經的人皮下，是隻以戲弄小綿羊為樂的狼，腹黑的惡趣味整個被引爆，誰叫小綿羊太可愛，不欺負一下就太對不起自己了。再例如，又是某一箇中午休息時間，鄭大總裁趁著四下無人之際，把小喬同學拖到廁所裡去玩三腳獸的遊戲……是的，他在玩遊戲。一個專為楊慶喬設計打造的遊戲。一場由他主導的、一種叫做「辦公室偷情」的成人十八禁遊戲。辦公室則是他選定的情慾樂園。真是個糟糕透了的惡劣傢伙，不是嗎？偏偏，一個願打一個願挨，像天生被克上了，楊慶喬乖乖的逆來順受，施予多少便承受多少，軟弱地提不起反抗的決心與勇氣，卑從順服的不只是鄭彥這個人