第196章 年輕的公司
彤彤煮海提示您：看後求收藏（第196章 年輕的公司,相親當天，小鎮姑娘閃婚億萬富豪,彤彤煮海,630看書），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
，在會議上緊張得舌頭都打結了，陳世杰樂呵著開玩笑：
“別緊張別緊張，這又不是啥演講比賽的賽場，你慢慢說，我絕不拿秒錶在這兒給你計時！
其實呀，緊張結巴的人往往都聰明得很呢，為啥？因為他腦子裡想問題的速度，比嘴巴快太多啦，我們可不許笑話人家！”
這一番話，逗得大家笑得前俯後仰，新員工也跟著放鬆了不少，眼裡露出了感激的神色。
小主，這個章節後面還有哦，，後面更精彩！
張悅看到幾個員工為了趕進度，累得趴在桌上時，她嘻嘻笑道：
“來來來，大家快瞅瞅這幾位，這懶懶散散的姿勢，都能直接做成超搞笑的葛優躺表情包啦！不過呢，你們都趕緊給我麻溜地起來，再加把勁兒，等完成了任務，姐姐我帶你們去吃香的喝辣的！吃完飯，再帶你們去蹦迪，讓你們又颯又爽！”
陳世杰和張悅的幽默，就像是神奇的魔法藥水，一下子就讓原本緊張的工作氛圍，變得輕鬆又愉快，大家也變得更加團結，更加有默契。
零零後在職場總是充滿了個性，拒絕無效加班，敢跟老闆說“不”，拒絕“畫餅”……
“零零後”青年有著不一樣的生活態度，不一樣的人生追求，不一樣的價值排序。
與前人相比，因為部分“零零後”青年，成長於中國經濟快速發展的時期，從小沒有生存壓力，擁有更為優渥的生活條件，在父母的支援下能夠擺脫物質的羈絆，無需為基本生活所困。
他們在就業選擇時，除了經濟收入之外，還注重工作有沒有意義，能否從工作中獲得更多成長，工作是不是與自己的興趣相匹配等目標，表現出更多的非物質性需求。
對他們來說，工作絕不僅僅是為了養家餬口，而是為了寄託精神追求，促進自身成長。
哎呀呀，總之，大家簡直愛死了這個充滿濃濃人情味的公司啦！
平常看似有點散漫的他們，一旦正式投入工作，立馬像變了個人似的，瞬間變得專注又專業，那認真的勁頭，簡直無人能敵！
：()相親當天，小鎮姑娘閃婚億萬富豪
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。