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“解決安保人員人數不足,只是計劃的第一步,提高他們責任心,提升業務水平才是工作的重中之重,我準備等人數齊全之後輪番對這些新上崗的安保人員進行培訓。”

“按照這個方法,安全處以及各生產單位的安全科人數將會增長一倍,安全處只有七八名工作人員,工作量太大,這點人明顯不能勝任新的工作了,必須擴大規模,我將向李總建議,成立安保部……”

“等人員培訓完畢,全部上崗之後,革鋼的幾大出入口以及各生產單位將實行封閉管理,所有社會外來車輛禁止入內,為了更好區分革鋼本系統車輛和外來車輛,我們將對本系統車輛做一個詳細的統計,這方面的工作我會和主管交通運輸的徐總打招呼,請他們予以配合……”

“將來,凡是本系統的車輛都將在醒目位置上貼上進出革鋼的通行證……”

“另外,大型廠何廠長的經驗也非常有創造性,車間、廠質量科以及總部廢品處、質量處三方聯動,不過總部的廢品處和質量處面臨的問題和保衛處一樣,面對激增的工作量,原有的工作人員人數明顯不夠,我將建議李總,成立質檢中心……”

一開始,很多人都有些漫不經心。

革鋼的安保問題一直是老大難,從建廠開始到現在,四十多年時間裡一直都沒有徹底解決過。經常是嚴一陣便好一陣,鬆下來就又恢復到原樣。

他們沒人認為林致遠會徹底解決這個問題,但是隨著林致遠一條一條把安保制度的新想法說出來後,這些人都動容了,注意力更集中了。

怪不得林致遠三十多歲就能當上正廳級幹部,人家確實是有兩下子的。

這些新想法如果落在實處,革鋼的安保工作必將得到很大改觀,老大難問題說不定真的會得到解決。

這個會只開了一個多小時,林致遠一句廢話都沒有,說完之後便宣佈散會,只不過在最後他撂下一句狠話,“我只給你們三天時間,三天過後任務完不成,我會向你們的單位領導建議撤銷你的職務。”

聽的這些保衛科長都是心中一寒,他們的很多同行現在都在監獄裡,所以林致遠這句話帶給他們的衝擊可想而知。

開完這個會,林致遠分別找了徐大友和李振山。

徐大友現在是革鋼主管運輸的副總經理,革鋼絕大部分的運輸車輛都歸他管,以他和林致遠的交情,自然是全力支援的。

“大林,三天後我會給你一個完整的資料。”

得到徐大友的支援後,林致遠又找到了李振山,提出了安全處和廢品處、質量處幾個部門擴大規模的事。

李振山馬上召開了班子會議,會上林致遠陳述了擴大規模的必要性,李振山第一個舉起手來,緊接著徐大友、白曙光也全都舉手表示同意。

林致遠的這項建議當場透過。

會後,邱如海找到林致遠,狠狠的拍了他肩膀一下。

“好你個小林子,效率是真夠快的,這麼一個困擾了革鋼多年的難題,沒想到真的被你解決了。”

林致遠很謙虛,“邱總,現在說話還為時過早,總要等人員全部到位,試執行一年半年後,才知道效果。”

“你放心,你這個辦法肯定行,我在革鋼幹了一輩子了,一聽就知道差不了哪去。”邱如海是貨真價實的老前輩,林致遠的這個建議一出口他就知道八九不離十。

林致遠僅僅用了兩週時間,就把安保改革引上了正軌。

缺少的安保人員在林致遠的監督下,迅速到位,目前正在輪番進行培訓。

革鋼本系統車輛已經統計完畢,無論是大車小車都在前車窗的左側貼上了醒目的通行標記。

安全處,廢品處和質量處擴容工作正在進行中。

骨架已經搭好,就等著邊執行邊完善了。

林致遠快刀斬亂麻的把前期工作準備的差不多了,把剩下的部分交給了羅永英,他則帶著國貿公司新任經理魏寧,新材公司銷售部部長彭季,以及多名銷售人員,乘飛機趕往暹羅的首都慢谷。

在年前,林致遠就制定了今年上半年拿下東南亞市場,下半年拿下歐洲市場的銷售戰略。

為此彭季和國貿公司已經做好了充足的準備。

他們透過各種渠道聯絡了東南亞幾個國家比較有實力的華商,準備在東南亞諸國來一個革鋼產品巡展,以此來擴大革鋼的影響力,吸引東南亞各個行業的鋼材買家。

他們選擇的第一站就是暹羅。

林致遠等人

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