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綠皮火車穩穩的停在燕京火車站的月臺上,車門開了,李振山、林致遠、段興科三人走下車來。

他們隨著人流出了出站口,革鋼駐燕京辦事處的主任向前早就等候多時了。

三人上了車,李振山第一句話問道:“禮物準備的怎麼樣了?”

向前畢恭畢敬的答道:“李總,按照您的吩咐都準備完了,另外我怕事情有變化,還特意多準備了三份。”

李振山點點頭,“好,有備無患。”

“李總,你們坐了一宿的火車,肯定累了,先回辦事處吃點早餐,然後休息一下吧!”

“回辦事處吃點東西,洗個澡,精神一下,換身衣服,直接去部裡,馬上就要過年了,時間緊迫。”李振山看了看林致遠和段興科,隨即又改了口,“我和致遠去就可以了,興科就不用去了,白天在辦事處補一覺,晚上你還有更重要的任務,你和向主任按照名單把禮物送出去。”

“明白了,李總。”段興科恭恭敬敬的回答,但是他的心裡也有些不是滋味。

他是李振山的身邊人,對李振山的想法最為清楚。李振山有意提拔林致遠去鍍鋅板廠當廠的事長他一清二楚。

所以李振山要帶著林致遠去拜訪部裡和計委的幾位領導,而他這個正牌秘書只能幹送禮的活。

段興科也知道自己的短板在哪裡,清楚自己並不適合去些不甘心。

這種陰暗心理是人的劣根性,每個人都有,只不過有的人隱藏的比較好,此時此刻,段興科心裡的嫉妒正在開始生根發芽。

三人到了革鋼駐燕京辦事處,衝了一個澡,吃了早飯之後,李振山便帶著林致遠匆匆的趕往冶金部。

夏鵬池聽說李振山來了,親自接待了他們。

李振山向夏鵬池彙報了鍍鋅板廠的籌備情況。

“夏部長,現在鍍鋅板廠萬事俱備,只欠東風,等到三月份天氣回暖,我們就要開工建設新廠房了。”

夏鵬池也對革鋼發行企業內部股票的做法表示了高度讚許,“振山,革鋼的這種做法為國內的其他鋼企開了一個好頭啊!我覺得其他的冶金企業都要向革鋼學習,勇於進取,開拓思路。”

“夏部長,發行企業內部股票的建議就是致遠最早提出的,可以這麼說,鍍鋅板廠能夠這麼順利的立項成功,致遠是立下汗馬功勞的。”

夏鵬池這才知道李振山把林振遠帶過來的真實意圖,看來這個小夥子將成為鍍鋅板廠的第一任廠長了。

“小林,你今年多大?”

林致遠站了起來,“報告部長,過完年我就二十九了。”

“二十九歲的廠長,這在革鋼歷史上也是不多見的,好好幹,你們李總這麼信任你,你可不能讓他失望啊!”

夏鵬池又問了幾個關於鍍鋅板廠的問題,林致遠對答如流,廠子的整個籌備過程他都有參與,資料都在心裡裝著呢!

夏鵬池非常滿意,“除了新成立的滬鋼之外,國內的其他鋼企都存在裝置老舊,思想僵化的問題,裝置老舊,我們可以想辦法更新換代,但是思想僵化就不好解決了,振山,你又開了一個好頭,大力提拔有文化有想法的青年幹部走上領導崗位是所有冶金企業需要迫切解決的問題。”

“夏部長,致遠確實不錯,有開拓意識,對市場比較瞭解,又有豐富的基層工作經驗,我相信他一定能把鍍鋅板廠打造成合鋼的名牌企業。”

夏鵬池饒有興趣的看向林致遠,“小林,你給我說說,如果你真的當上鍍鋅板廠的廠長,你打算怎麼幹?”

“報告夏部長,我打算從以下幾個方面入手,第一,在鍍鋅板廠內建立起成熟的現代企業管理制度,用好的制度帶動工廠的整體工作向上發展,第二,狠抓產品質量,鍍鋅板廠的產品合格率必須達到百分之九十九,第三開拓市場,鍍鋅板廠正式投產後,我打算第一個拿下長汽的訂單,第二拿下滬汽的訂單,有了這兩家大型車企的訂單支援,鍍鋅板廠的利潤一定非常可觀,到時候我會繼續擴大生產,將來把產品打入國際市場,出口到日韓、北美和歐洲。”

林致遠侃侃而談,未來的工作計劃脈絡清晰,步驟分明,聽的夏鵬池連連點頭。

整個見面竟然持續了一個小時,這讓李振山沒想到。由此也能看出夏鵬池同樣對林致遠非常感興趣。

有了部長的支援,林致遠這個廠長位置幾乎可以說得上是板上釘釘了。

從部裡出來後,兩人又返回到辦事處,吃了午飯,下午,李振山又

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