第1425章 調研七

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“目前燕京地區國有電子類企業普遍經營不善，這裡有歷史遺留問題，比如企業包袱過重，員工的生老病死都要依靠企業，裝置陳舊，有的公司裝置還是六十年代的生產線，這在一家電子類公司，幾乎是不可想象的，還有技術落後，有些公司的技術仍然停留在七十年代的水平……”

林致遠的語速並不快，聲調很低沉，就像一柄重錘，重重的錘在鼓面。

“但是我覺得更大的原因還在經營者的觀念上，很多企業的負責人觀念甚至比裝置還要陳舊。”就這一句話，讓詹達英全身的汗毛都倒立起來。

作為資訊產業部辦公廳的副主任，他知道，這句話如果傳出去，打擊的可不只是幾個人，而是整個部屬企業的領導。

這位林助理真是年輕啊！他難道不知道他這句話會得罪多少人嗎？

詹達英低著頭，筆下不停，繼續記錄，但是心中已經亂成了一團麻。

林致遠說到這裡停下了，從兜裡掏出軟華子，散給在座的眾人，他點著煙之後，美美的吸了一口，微笑道：“我知道我剛才那句話會得罪很多人，也會有人認為我年少輕狂，你一個外單位的，憑什麼到我們公司指手劃腳，你瞭解實際情況嗎？你知道電子類企業的具體經營嗎？”

袁志龍急忙說道：“林助理，我覺得您說的很好，我也不說別的公司，就說東天電子，現在就像一個即將嚥氣的病人，如果不下猛藥，怎麼能治得好病？”

“謝謝袁總，那我就接著說兩句，大家就當我胡說八道了。想要改變目前電子類企業的普遍困局，必須找到破局之點，我覺得尋找到一個週期短，見效快的專案是最佳解決問題的辦法……”林致遠侃侃而談。

“電子類企業的整合是大勢所趨，但是整合真的就能治病嗎？整合之後不一樣要尋找能賺錢的專案，我覺得這兩件事並不衝突，可以同時進行，甚至可以相互促進……”

“什麼是好專案？我個人覺得在目前這種情況下能賺到錢，能提高職工的工資福利，讓企業發展有後勁就是好專案……”

林致遠足足講了半個多小時，當他停下來時，會議室裡響起了雷鳴般的聲音，袁志龍和袁飛帶頭鼓掌。

這對父子興奮的臉都紅了，雖然林致遠在剛才發言中沒有明確提出行動式音樂播放器這個話題，但是那已經不重要了。

作為大型工委的領導，能在這種近乎公開的場合下提倡解放思想，更新觀念，以專案為破局點，已經非常難能可貴了。

尤其是詹達英還在座，相信林致遠的這番講話，晚上就會讓吳部長聽到。

林致遠是幹什麼來的？就是整合資訊產業部旗下部屬企業的，他的意見部裡一定會相當重視。

林致遠靜靜的等待大家鼓完掌，然後扭頭對詹達英說道：“詹副主任，今明兩天的調研活動不變，明天晚上我會加個班，爭取整理出一份調研報告，最遲週二，我會去向吳部長做彙報，同時我也希望剛才我的發言，你能儘快轉達給吳部長。不是我不懂事，而是實在是時間來不及了，所以那些表面上的客套我就不講了，我希望能儘快推動專案的進行。”

詹達英重重的點點頭。，“林助理，你放心，晚上我就把你的發言轉達給吳部長。”

中午時，袁志龍堅持要留林致遠吃飯。最後林致遠答應下來，但是隻同意在食堂吃一頓工作餐。

“袁總，我知道東天電子的日子不好過，大吃大喝我於心不忍，就在食堂吃一頓工作餐吧！”

在吃飯時，袁志龍小聲的和林致遠說道：“林助理，您的那個行動式音樂播放器的想法，小飛已經跟我說了，憑我在電子類企業工作三十多年的經驗判斷，這款產品一定會大受歡迎，林助理的眼光觀念都超出我們這些專業做電子的人太多太多，我對您只有一個字，服！”

同時袁志龍也表達了企業目前存在的不足，主要是資金方面的。

“林助理，如果按照您的意思，購買專利使用費，聘請國外設計名家，還要請國外的營銷公司做整體營銷方案，那費用可就擋不住了，我簡單的估算了一下，如果再加上研發費用，沒有二三百萬美元下不來。”袁志龍說到這個數字時，心都在顫，東天電子每個月開工資不超過10萬元，二三百萬美元，夠他們廠子開十年工資的了。

“袁總，錢不是問題，週二我去向吳部長彙報工作時，會專門指出這一點。”

雖然林致遠這麼說了，但袁志龍還是心懸在半空，二三百萬美元只是前期的費用，折算成人民幣要超