第102章 組建特種部隊

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此刻楊進不間斷地思考著，會議中所出現的各種分析……

第四，協同作戰能力：沐奕一方在協同作戰方面的表現堪稱典範，隊員們戰術配合默契無間，

資訊共享及時準確，角色分工明確，責任落實到位，形成了一股強大的合力。

而劉軍小隊在這方面則顯得捉襟見肘，缺乏有效的戰術聯動，資訊流通不暢，角色職責模糊，難以形成高效的戰鬥整體。

第五，部隊行動：沐奕一方在行動靈活性、行動效率與行動安全性上展現出卓越的掌控力，

如同獵豹般迅疾、精準、穩健。相比之下，劉軍小隊在行動上顯得笨拙、

遲緩且易暴露弱點，亟需強化訓練以提升行動的敏捷性、高效性與安全性。

楊進在對這五點深入剖析後，得出了一個讓他無比震撼的結論：

沐奕一方在作戰計劃與策略制定、指揮與控制效能、人員素質與訓練水平、

協同作戰能力以及部隊行動表現等五大核心領域，全面超越了劉軍小隊。

這意味著，在軍事準備、組織管理、個體與集體能力培養、戰術運用以及實戰操作等諸多層面，

沐奕一方已然構建起顯著的綜合優勢。反觀劉軍小隊，則需要從根基做起，

全方位進行整改與提升，以期縮小與沐奕一方的實力差距，增強自身戰鬥力與競爭力。

面對這一嚴酷的事實，楊進內心五味雜陳，思緒萬千。他暗自思忖：

“如果按照目前的分析結果，那麼問題並非在於四弟是否適合帶兵，

反而更應關注三弟是否仍適合擔任指揮之職。然而，自己對三弟的能力有著深刻的認識，

這樣的結果實在令人難以置信。此外，還有一個至關重要的因素不容忽視——四弟在此之前從未有過帶兵經歷，

更未經歷過實戰，他與隊伍的磨合與訓練僅有一個晚上的時間。

如此短暫的準備，竟能達到如此出色的戰果，這簡直是不可思議……”

楊進陷入深深的困惑與思索之中，眼前的勝利與失敗交織成一幅複雜的畫卷，

其中蘊含的軍事智慧與人性奧秘等待著他進一步解讀與探索。

楊進在帳篷內來回踱步，內心的激盪難以平復。他既為沐奕的驚人軍事才能感到欣喜，

又對其可能帶來的潛在威脅暗生憂慮：“真是了不得，四弟竟然是個帶兵奇才！

幸虧他是自家兄弟，倘若這樣的天才站在敵對陣營，那將是何等恐怖的局面！

看來，我對這個四弟的認知還遠遠不夠。他今日不僅給三弟上了一堂生動的實戰課，也讓我深受啟發。

他所採用的某些戰術手段，竟然與共黨的作戰風格頗有相似之處，難道……不，看樣子也不像是……罷了，

這些暫且不論，眼下關鍵的是，我該給他多少兵力，給予多大的支援，助他建立起這樣的精英隊伍呢？”

楊進抬眼望向周圍期待的目光，嘴角浮起一抹微笑：“好了，其他人先行退下，劉軍、沐奕留步。”

隨著楊進的命令，帳篷內的人群逐漸散去，只留下楊進、劉軍與沐奕三人。

楊進整了整衣襟，鄭重其事地對沐奕說：“四弟，這次的演習，你可真是讓我們刮目相看。

你展現的軍事指揮才華，讓我和你三哥都受益匪淺。對於你之前提出組建特種小隊的請求，

我現在可以明確答覆你，我同意了。現在，我想聽聽你具體的規劃，

你需要多少人手，需要哪些物資支援，你儘管提，只要在我能力範圍內，

我一定傾力相助；即便超出我的許可權，我也會想方設法為你爭取。”

沐奕聽到楊進的肯定，內心湧動著難以抑制的喜悅與激動。

他深知這份認可背後，是他數日夜的苦心孤詣與精心籌備。

稍作思索，他條理清晰地闡述了自己的構想：“二哥，我打算組建的小隊，初期規模不宜過大，

畢竟‘兵貴精不貴多’的道理您是明白的。我計劃根據現有隊伍人員特點，

設立突擊組、狙擊組、偵查組、通訊組、爆破組以及支援小隊。支援小隊下轄醫療組與後勤組。

具體人數如下：

突擊組：12至20人，配備捷克式輕機槍10挺，雖然我個人對湯姆遜不太感冒，但考慮到其實用性，最好能有10至12支。

此外，每人配發勃朗