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懂一些，什麼都要參與進來，什麼都可以查，只要不耽誤正常工作，我抓到點毛病查你怎麼的，再有你們家這麼大集團這麼多年了，藏汙納垢的事情也少不了。
你爺爺和父親看在他們曾經有功的份上，睜一隻眼閉一隻眼，但是未來公司是你的，是你們家的，這次回去就像你爺爺把監察大權要來，讓你爺爺把福伯這樣的老人派給你，他們只需要在適當的時候提醒你。
或者在你不知道怎麼做的時候諮詢一下，再有到廉政公署挖幾個人過來，那裡都有幹吏混的不如意，你給高工資當你副手，有這兩個人，幫著你成長，你會很快開啟局面，慢慢就會向我這樣，哥就是牛逼，你千萬別犯錯，拿我多少都要給我加倍償還，但是你要記住做什麼事情。
都要掌握好尺度，你的作用是讓公司越來越往好的方面發展，不是弄得每個人風聲鶴唳，人人自危。在這個崗位你幹三年，在去財務部門幹三年，不管多大企業往往死就死在資金鍊斷裂。
所以掌握資金流向學會運用資金至關重要，之後再到運營或者營銷部門呆上三年，這是創造利潤的，企業資金重要，但是必須有盈利才可以發展壯大。
三個部門9年時間，那是你也有40多了，完全能把集團撐起來了，其實還有一個核心你自己在心裡一定把握住——那就是人才，發現人才，重用人才，提拔人才，老闆不需要全能，但是一定要知道誰做這個事情最合適。
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