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少工廠工人，那就13-15萬工人，這個才是我最擔心的，我們到哪裡找那麼多熟練的工人，人好找，但是培養熟練就難了。
當時我和二老闆算出來時候我們以為算錯了，我們用算了兩次，這是今年的，別忘記了，我們第二年的“千縣計劃”那時候我們需要多少工人，一個工人工資1200元，吃住費用200元，綜合成本大約1500元左右，但是乘上15萬得多少。
我們付出的人工成本就大約在27億元左右。
你們也是聽到耿爽經理說道：“我們可以動用的錢有多少，我們壓力可以說很大，這十多萬人的管理，絕對考驗王副總和何偉經理的管理統籌能力，再加上其他部門呢，那絕對讓我們累並快樂了，你們不用擔心人少了，現在我最擔心是我們團隊的管理能力。”
就是王世平和何偉聽了郝運來的計算他們也是聽的頭皮發炸，細算一樣應該差不多。
但是王世平知道這個會開到現在，品牌戰略是勢在必行，咳咳，咳嗽幾聲說道：“我在原來工廠管理最多是六萬三千多人，我有信心管理好這十五萬人大廠，請郝總和各位領導同仁放心，如果廠區因生產出問題我負全責。
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