第38章 運來過去

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“你給我留一份，我把二哥的事情跟進一下，你交一份看看保安部反應速度，如果兩天沒有回饋意見，你來找我，我們辦公室絕對不能讓人才埋沒。”

聽到馮昭明也開玩笑的管老二叫二哥，王衛國很是高興的說道：“我也是看著這小子有才，提出問題也確實是廠子急需改進的，和那小子比，我感覺自己墮落了。”

馮昭明一聽就明白王衛國的意思“你也別想那些沒用的，你又不是經理，你們第一個推薦這個報告，就證明了你的態度。

有好處少不了你的，這個事情我認為對於你是功大於過，你們是整個部門不作為。

看看老闆意思再說吧，放心吧！”

王衛國樂呵呵的拿著報告去保安部經理辦公室，留下在辦公室思考的馮昭明，很多人都說馮昭明有背景，其實只有他自己知道，那是自己走了狗屎運，那是兩年前也是他負責在廠區大門口招聘。

來應聘的很多人，那時候他還不是主管，只是辦公室文員，剛剛從西南老家國企辭職闖蕩粵州，因為他知道工作難，所以他對任何一個來應聘的人，都是很熱情，所以在廠內外口碑不錯。

每個來應聘的只要不是什麼特別不合適，他都會安排一份工作。那天招聘來了一個年輕小夥，長得白白淨淨，一看就像剛剛出校門的學生，一問也確實是剛出校門，問有什麼特長。

“沒有”，最後年輕男子想了半天才又說道：“聽話算不算特長。”

馮昭明看看這個剛出校門的小夥，也給忍了，就招進廠子，進了縫紉車間，沒想到這傢伙不說比豬還笨也差不多，能把兩個袖子縫到一面，做工還慢，直接影響他班組工作進度和成衣率，沒辦法半個月後換了那組都不願要這個小夥，縫紉車間主管直接找馮昭明，讓其給這個叫謝來的男人轉崗，馮昭明找到謝來時候。

這個小夥子也是很不好意思，馮昭明又把他放到倉庫，但是在倉庫也是偶爾出現問題，但是好歹的幹了一個月，倉庫主管又來找他希望謝來轉崗，謝來這人就是聽話，無論是領導還是馮昭明只要不趕他離開工廠。

工資少都沒有問題，一個個部門的轉崗，這一干半年多過去了，最後馮昭明也是無語，馮昭明要不是問過各個管事的都說謝來不是偷懶之人，就是做事慢，沒有方法，做事還是很認真的，馮昭明也是會給他趕出廠子，問謝來你說你想上那個部門吧，謝來最後說了出來，他財務知識很不錯，馮昭明就最後給他放到財務部做了一個財務會計，還別說謝來真的在財務不做的非常好，這讓馮昭明也感覺功夫不負有心人，沒有無用的人，只有放錯位置的人。

讓馮昭明沒有想到的這個謝來的小夥子是這個廠子港島郝氏集團的四公子，原名叫郝運來，為了進廠子才隨母親姓謝，他母親是郝氏集團老闆郝柏立的二姨太，對於港島那些富豪有幾個老婆，馮昭明到了粵州之後聽的太多了，就是自己遇見來這邊辦廠包二奶的也很多。

郝運來進廠主要有幾個原因，在港島家族大份繼承權肯定不會給他，在港島混日子最後只能當兒米蟲，最後他諮詢過一些老師，他們都很看好大陸的未來，正好他無所事事，還不如到大陸自己家的工廠試試，看看自己能否獨自生存下去。

就是馮昭明不招他進廠，他也會想辦法進來的，讓他沒有想到的就是馮昭明這個人熱心負責。就是自己幹不好那麼多崗位，還是幫忙他想辦法，這個在港島他的朋友圈裡面幾乎不可能遇見的，很多大陸人都是樸實包容的。

對自己不好反而是那些港島過來的管理者，呆了這麼久，他看到了很多工廠裡面的不好地方，但感謝現在是賣方市場，所以廠子還在高速發展，但是一旦市場轉換呢，雖然他現在在廠子他只是普通員工。

但是不意為他不上進，畢竟吃過豬肉也見過豬跑，他就是在尋找可以重用的管理者，他不認為大陸的管理者不如港島的，廠子發展出現問題就是港島的大多管理者沒有把姿態放低，看看市場真正需要的是什麼，所以兩年前他在工作八個月離職了，回到港島。

就向他的父親提出一個要求把大陸郝氏製衣廠給他管理，對於兒子在大陸工廠的表現，郝柏立也不是不知道，對於兒子的成長他也是高興的，作為能夠創下百億身家的富豪，思想和理念肯定是有一定高度的。

經過思考後，決定給兒子機會。離開工廠一個月後，郝運來再次迴歸，這次身份就是公司的總經理，開始了“好大刀”的大刀闊斧改革，直接剔除一半不合格的港島過來的管理層，用郝運來的話說“老子讓你為