第741章 繼續加油

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

隨著技術培訓活動的順利開展，周勝在廠裡的影響力也逐漸擴大。他的工作態度和能力得到了更多人的認可，而他與劉嵐之間的關係也逐漸趨於穩定，成為了真正的朋友，時常會在工作之餘交流一些生活和工作上的瑣事。

一天，周勝正在辦公室整理資料，劉嵐走了進來，笑著說：“周勝，聽說你組織的技術培訓效果很不錯啊，現在大家都在討論呢。”

周勝抬起頭，笑著回應：“嵐姐，這也是大家積極配合的結果，我只是做了些組織協調的工作。你最近忙什麼呢？”

劉嵐坐在旁邊的椅子上，說道：“還是那些辦公室的事務，不過最近廠裡好像有個新的專案在籌備，你知道嗎？”

周勝搖搖頭：“我還沒聽說呢，是什麼專案？”

劉嵐壓低聲音說：“我聽李主任提起過，好像是關於開發一種新型鋼材的專案，這要是成功了，對咱們廠的效益會有很大提升。”

周勝眼睛一亮：“這可是個大好事啊，如果有機會參與其中，肯定能學到不少東西。”

正說著，李主任走了進來，看到周勝和劉嵐在聊天，便說道：“你們倆在聊新專案的事呢？”

周勝站起來說道：“李主任，我們剛聽說，正想了解一下呢。”

李主任點點頭：“這個專案目前還在初步規劃階段，但是需要很多專業知識和創新思維。周勝，你之前組織技術培訓表現不錯，我想讓你也參與到這個專案的前期調研中來，你有什麼想法？”

周勝興奮地說：“李主任，我很願意參與，這對我來說是個很好的學習機會。”

李主任又看向劉嵐：“劉嵐，你在辦公室工作，資訊收集和整理比較有經驗，也來協助一下吧。”

劉嵐連忙答應：“好的，李主任。”

於是，周勝和劉嵐開始投入到新專案的前期調研工作中。他們一起查閱大量的資料，與廠裡的技術骨幹交流探討，還到其他相關企業去學習取經。

在一次外出調研回來的路上，周勝感慨地說：“嵐姐，透過這次調研，我才發現我們廠和一些先進企業相比，還有很多需要改進和提升的地方。”

劉嵐深有同感地說：“是啊，不過這也說明我們有很大的發展空間。只要我們努力，肯定能把這個新專案做好。”

回到廠裡後，他們將調研結果整理成報告交給了李主任。李主任看後非常滿意，說道：“你們倆這次工作做得很細緻，這些資訊對我們專案的推進非常有幫助。接下來，我們要開始組建專案團隊，周勝，你在這方面有什麼建議？”

周勝思考了一下，說道：“李主任，我覺得應該選拔一些技術過硬、有創新精神的員工，同時也要有不同部門的人員參與，這樣可以保證專案的全面性和協調性。”

李主任表示贊同：“嗯，你的想法很對。那你和劉嵐就負責初步篩選人員吧。”

周勝和劉嵐開始忙碌地篩選專案團隊成員，他們根據員工的專業技能、工作表現和創新能力等多方面因素進行綜合考量。在這個過程中，他們也遇到了一些困難，比如有些員工雖然技術不錯，但是團隊協作能力較差，有些員工則對新專案的熱情不高。

周勝對劉嵐說：“嵐姐，這人員篩選還真是個難題，我們既要保證團隊的專業性，又要考慮團隊的凝聚力。”

劉嵐說道：“是啊，不過我們可以多和這些員工溝通交流，瞭解他們的想法，也給他們講講專案的重要性和前景，說不定能改變他們的態度。”

經過一番努力，他們終於組建好了專案團隊。在專案啟動會上，周勝作為專案籌備組代表發言：“各位同事，這個新型鋼材開發專案對我們廠來說意義重大，我們將面臨很多挑戰，但我相信，只要我們團結一心，充分發揮各自的優勢，就一定能夠成功。”

專案開始後，周勝和團隊成員們日夜奮戰，不斷地進行試驗和改進。他們遇到了技術難題，就一起討論研究解決方案；遇到了資源短缺的問題，就積極尋找新的供應渠道。

在一次關鍵的試驗階段，出現了意外情況，試驗結果與預期相差甚遠。團隊成員們有些沮喪，周勝鼓勵大家說：“大家別灰心，這只是暫時的。我們仔細分析一下問題出在哪裡，肯定能找到解決辦法的。”

於是，大家重新檢查試驗資料，調整試驗方案，經過多次嘗試，終於攻克了技術難題，試驗取得了成功。

隨著專案的推進，新型鋼材的研發逐漸有了成果。在一次內部展示會上，周勝向廠領導和