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“沒事，都過去了，重要的是咱倆把漫川的專案做成了。”我說。“嗯，不瞞你說，我這辛辛苦苦一個月也就拿3000塊錢，為什麼我每次出差都報那麼多，公司的錢，能多弄點就多弄點，我這窮得連奶粉錢都不夠了。”“理解，你是已經成家立業的人，壓力大。”“是成家了，可這算什麼立業啊？說多了都是淚。”第二天，正好是星期六，外面又開始下起大雨，街上的行人寥寥可數。幸運的是，我們已經辦完了所有的事情。在車站，我們告別了許科長，就乘著大巴，往西安去了。在輝煌科技上班已經三個多月了。按理說，我和邵海南都已經到了轉正的時間。可是，蕭總最近比較忙碌，就沒顧得上找我們談話。週一例會上，我注意到於總的神情跟以往不一樣。他說專案組最近有點變化，顧晨要去北京總部學習一段時間，主要是研發核心平臺四版。祁雪的工作主要是接電話，跟客戶溝通。邵海南的任務比較繁重，就是實施和開發都要搞。最後，他又說把其他專案組的老侯也調過來幫忙了，就是沒有給我安排任務。我隱隱地有一種被排斥在外的感覺，但我沒有說。週四，於總找我談話。“張帆，你來公司已經三個月了。我覺得你做實施不行，本來打算讓你做開發的，結果你又想去做實施。漫川那次，雖然你講得不錯，但是，你和喻劍鋒在客戶現場吵架，被人家投訴了。當然，投訴你們的不是許科長，據說你們關係還不錯，而是當時那個辦公室的工作人員。所以，我覺得你不太適合我們新農保專案組，要不你去其他專案組？我可以跟別的專案經理協調一下。”“於總，漫川那次儲存過程出錯，不能全怪我。顧晨都說了，他有一半的責任，你總不能把所有責任都壓在我的身上？這對我不公平。而且，這事是喻劍鋒先沒控制住自己的情緒，事後我已經跟他和解了。這件事情，不足以證明我的工作能力有問題吧？”“但是，你們在客戶現場吵架，這本身就是不該發生的呀？據說，還造成了不良影響。你讓公司都跟著丟人了！”“又賴在我一個人身上了？難道是我自己跟自己吵架嗎？他喻劍鋒沒有錯？”說著說著，我跟於總就槓上了。他這個人，總是自以為是，自己又沒在現場，根本不瞭解情況，還把責任全推在我身上。我本來情緒還挺好的，後來，就徹底被他激怒了。我當場拍了桌子，撂了句狠話，連前面的同事都回頭看我。說完我就回到了自己的位置，該幹嘛幹嘛了，留下於總一個人尷尬地坐在後面。這下，我在公司算是出了風頭了，除了有幾個關係不錯的人對我表示敬佩外，其他的人都對我避之不及。也罷，隨他們去吧。反正，都是些可有可無的人，關係也不咋樣。週五，蕭總找我談話，我知道，是談關於我轉正的事情。所以，我做好了準備。“張帆，你覺得你在公司做得怎麼樣？”蕭總心平氣和地說。“還可以，從接觸新農保到現在，對業務掌握得不錯，可以出差，能在客戶現場進行培訓。在開發方面，雖然剛開始有點吃力，但經過三個月的學習，已經對新農保專案非常熟悉。”“那你對新農保專案組有什麼看法？你的上司這段時間裡有沒有對你進行輔導？”“新農保專案組的狀況還是很不錯的，只是文件較少，希望可以抽時間整理一下，這樣對以後新來的同事，可以有個參考。於總對我的輔導很好，經常給我講一些問題，讓我進步很快。”雖然，我跟於總有點不愉快的事情，但我還是不計前嫌地為他說話了。蕭總還是保持著一貫的微笑，用中性筆在本子上記錄著什麼。最後，他為我的人生上了一課。這一課，使我終生難忘。“你昨天跟你們的專案經理吵架了？”“是啊。”“什麼原因？”“工作上的，他有很多地方，總是不能理解我。”“嗯，我相信，這不是你一個人的問題。但是，吵架總歸是不對的。吵架不能很好地解決問題，但會讓你們之間的誤會越來越深。”“這點我也明白。”“其實，人生只有短短几十載。像我，年輕的時候跟現在的你一樣。脾氣還好，但總是控制不住，總是讓不良的情緒左右自己。我當時也吃過虧，跟很多人吵過架，但後來呢，我發現吵架並沒有起到任何實質性的作用，只會讓我的人際關係越來越糟糕。於是，我就反省自己，開始改變自己。但是，一轉眼間，我都四十多了，時間過得很快，尤其是對於我們這些工作的人來說，快到我們難以想象。很多時候，我想起曾經的自己，就覺得我很可笑。有些事情，分明是可以用一種平淡的心情去面對去解決的，為什麼還要發脾氣呢？搞得大家都不愉快了。人生這短短几十載，很快就過去了。我們不用太在乎很多東西的，比如，工作上的這些細枝末節的事情，用心去做，盡力就好。說句實在的話，你今天在輝煌科技工作，你把這份