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道，“謝謝主任，不過我並沒有放在心上，您放心吧！”看出她是真心實意的這麼覺得，而不是勉強，主任臉上的表情不由更加和藹了，同時也頗為讚歎，這麼好的心態，他這麼年輕的時候都不一定有，就衝這點，她以後也大有作為。故而他又鼓勵了幾句話之後就讓阮芍離開了。而阮芍升職一事很快就傳開了。也許院裡特地在這方面做過一些引導，等知道阮芍升職之後，雖然還是有一些不太支援的聲音，但高興者卻更多。正如主任之前所說，看到阮芍升職，不少人也由之想到了自己。既然有能力，院裡就不會壓著不讓升。這對很多還算年輕的醫生都起了極大的鼓勵，一時間鬥志昂揚。畢竟有的醫院真的對資歷更看重，哪怕你能力到了，但在競爭上就是比不過那些資歷更深的人。而所謂資歷，有時候是好的，代表技術的精湛。但有時候卻並非如此。也不過是工作的時間更長罷了。現在院裡這番作態，給人一種無限希望之感。只要努力提升自己的能力，那就不用擔心升不了職。一時間很多人都工作熱情高漲。而這，也是戚澤一開始就希望看到的，現在也算是初步達成了。中午吃飯的時候，簡單就特地來恭喜阮芍升職。現在在醫院，簡單也算是跟阮芍關係最為親近了。“阮醫生，你真的太厲害了。”簡單眼裡簡直彷彿有星星在閃，“我真的第一次見到這麼年輕的副主任，現在是副的，以後肯定就能去掉副字轉正，我就先祝你早日成為我們科室主任好了！”阮芍不禁搖了搖頭。能這麼快晉升副主任一來跟她這麼快就晉升副主任醫師有關，二來也跟院長的打算有關，也算是天時地利人和了。而主任醫師，她最快也要三年以後才能晉升。晉升為主任醫師也並不代表她就能同步晉升為主任。其實對這些，她自己還真不是太在乎。要不是因為成為副主任後她就不用再侷限於骨外科這一變化，對於自己能不能當科室副主任她還真沒多大渴盼。大醫院都有其系統安排。跟體制內的一些編制有一定的相似之處。就比如住院醫師階段，是不會被特意詳細分配到哪個科室，基本上是各科輪轉，哪裡需要就去哪裡幫忙，跟打雜也差不了多少。